К. М. Рафиков – Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерацияси раиси

 
17.1–жадвал 
Меҳнат муносабатларининг таснифи 
 
Меҳнат 
муносабатларининг 
турлари 
Меҳнат муносабатлари турларининг моҳияти 
Ҳуқуқий тартибга 
солинишига кўра 
Умумий муносабатлар (истисносиз барча ходимлар 
учун белгилаб қўйиладиган қоидалар, бу тартибга 
солиш бир хиллигини таъминлайди)
 
Махсус муносабатлар ( ходимлар турли тоифалари 
меҳнатининг хусусиятини ҳисобга олади: устама ҳақ, 
иш вақтидан ташқари иш ва бошқалар) 
 
Моддий масъулият 
Иш берувчининг масъулияти (меҳнат қилиш 
ҳуқуқининг бузилиши, ишлаб чиқаришда 
жароҳатланиш, касалланиш ва бошқалар)
 
Ходимнинг моддий масъулияти (иш берувчининг мол–
мулкига зарар етказилиши)
 
Иш билан бандлик ва 
ишга жойлаштириш 
бўйича муносабатлар
 
Иш билан бандлик хизматлари ва фуқаролар ўртасидаги 
муносабатлар (мақбул иш топиш ва ишга 
жойлаштиришда кўмаклашиш, жамоатчилик ишларини 
ташкил этиш, ишсизларни қўллаб–қувватлаш) 
Иш билан бандлик хизматлари ва иш берувчилар 
ўртасидаги муносабатлар (мавжуд иш жойлари 
тўғрисида ахборотларни айрибошлаш, фуқароларга 
ишга йўлланма бериш) 
Касбий тайёргарлик бўйича муносабатлар (кадрларни 
тайёрлаш, касбий танлаш ва малака ошириш) 
Меҳнатни муҳофаза 
қилиш ва меҳнат 
қонунчилигини 
назорат қилиш 
бўйича муносабатлар 
Давлат меҳнат инспекциялари, ихтисослашган 
инспекциялар, касаба уюшма ташкилотлари ва 
уларнинг инспекциялари билан иш берувчилар 
ўртасидаги муносабатлар (улар меҳнат муносабатлари 
пайдо бўлиши билан ходимнинг меҳнат фаолияти ва 
ҳуқуқларини муҳофаза қилиш мақсадларига 
йўналтирилган) 
Процессуал–меҳнат 
муносабатлари 
Ходим билан иш берувчилар (уларнинг вакиллари) 
ўртасидаги муносабатлар (ишлаб чиқаришдаги меҳнат 
низоларини суд, келишув комиссиялари, меҳнат 
арбитражлари, воситачилар ёрдамида ҳал қилиш) 

---

506 
Ходим учун белгиланган кундалик иш (смена) муддатидан ташқари 
ишлаш