К. М. Рафиков – Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерацияси раиси

Бош келишув
Ўзбекистон Касаба уюшмалари федерацияси Кенгаши, 
Савдо-саноат палатаси ва тарафларнинг таклифига кўра Ўзбекистон 
Республикаси Вазирлар Маҳкамаси билан ҳам тузилиб, унда ижтимоий-
меҳнат муносабатлари соҳасида келишиб сиёсат олиб боришнинг умумий 
принциплари белгилаб олинади. 
 
 
 
1
Международная организация труда. Конвенция. Документы. Материалы. 
Справочное пособие. - М.:Дело-Сервис, 2007. 

---

434 
14.4-жадвал 
Бюджет ташкилотлари ва нодавлат секторида меҳнатга ҳақ 
тўлашни ташкил этиш 
Кўрсаткичлар 
Бюджет 
ташкилотларида 
Нодавлат секторда 
Иш ҳақи база 
(асосий) қисмини 
белгилаш 
Ўзбекистон 
Республикаси 
Ҳукумати томонидан 
тасдиқланган Ягона 
тариф сеткаси асосида 
Меҳнат бозоридаги талаб ва 
таклиф, меҳнат унумдорлиги 
асосида мустақил ишлаб 
чиқилади. 
Меҳнатга ҳақ тўлаш 
модели ва 
тизимлари 
Асосан ишбай ва 
вақтбай 
Пировард меҳнат натижасига 
қараб эгилувчан модель ва 
тизимлар 
Рағбатлантирувчи 
тўловлар 
(мукофотлар) 
Фаолият асосий 
натижаларига кўра 
махсус манбалардан 
мукофотлар, йил якуни 
бўйича бир йўла 
мукофотлар, устамалар, 
қўшимча тўловлар 
Корхона фаолияти пировард 
натижаларига ёки 
белгиланган мақсадга 
эришишга қўшган шахсий 
ҳиссаси учун мукофот, 
бонуслар, фойда ва капиталда 
иштирок этиш 
Тармоқ келишувлари
тегишли касаба уюшмалари (ходимларнинг 
бошқа вакиллик органлари) ва иш берувчилар (уларнинг бирлашмалари) 
ўртасида, тарафларнинг таклифига кўра эса Ўзбекистон Республикаси 
Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги билан ҳам тузилиб, уларда 
ижтимоий-меҳнат муносабатларининг асосий йўналишлари, меҳнат 
фаолиятининг шартлари ва унга ҳақ тўлаш, тармоқ ходимларининг 
ижтимоий кафолатлари белгилаб қўйилади. 
Ходимлар ва иш берувчи ўртасида тузиладиган