Жиззах политехника институти

Н А З О Р А Т У Ч У Н С А В О Л Л А Р :

1. 
   Давлат назорат органларининг вазифалари.
   
2. 
   Интизомий ва моддий жавобгарликлар кай тарзда берилади?
   

3. Маъмурий ва жиноий жавобгарликлар кай тарзда берилади?
3- МАЪРУЗА


Мавзу. Иш вакти ва дам олиш режими ва мехнат шартномаси

1. 
   Иш вакти режими.
   
2. 
   Дам олиш режими.
   
3. 
   Мехнат шартномаси хакида тушунча
   

Корхона, муассаса, ташкилотларда ходимлар иш вактининг нормал муддати хафтасига 40 соатдан ошик булиши мумкин эмас.
Узбекистон Республикаси Мехнат конунлари кодексида ун саккиз ешга тулмаган ходимлар учун иш вактининг кискартирилган муддати куйидагича белгиланган:
16 ешдан 18 ешгача булган ходимларга хафтасига купи билан 36 соат;
15 ешдан 16 ешгача булган ходимларга, шунингдек таътил вактида ишлаетган 14 ешдан 15 ешгача булган укувчиларга хафтасига купи билан 24 соат.
Мехнат шароитлари зарарли булган ишларда банд булган ходимлар учун хафтасига купи билан 36 соатдан иборат иш вактининг кискартирилган муддати белгилангандир.
Ходимлар учун икки кун дам олинадиган беш кунлик иш хафтаси белгиланган.
Мехнат конунларида курсатилишича ишлаб чикариш характери ва иш шароитига кура беш кунлик иш хафтаси жорий килиш максадга мувофик булмаган корхоналарда, муассасаларда, ташкилотларда бир кун дам олинадиган олти кунлик иш хафтаси белгиланади. Иш хафтаси олти кунлик булганида хафталик иш вакти нормаси 40 соат булгани холда хар кунги иш муддати 7 соатдан ошмаслиги, хафталик иш вакти нормаси 36 соат булганда 6 соатдан ошмаслиги ва хафталик иш вакти нормаси 24 соат булганида хар кунги иш муддати 4 соатдан ошмаслиги керак.
Дам олиш кунлари арафасида иш хафтаси олти кунлик булганида иш муддати 6 соатдан ортик булиши мумкин эмас.
Белгиланган иш вакти муддатидан ортикча ишлаш иш вактидан ортикча иш деб хисобланади..
Иш вактидан ортик ишлашга , одатда, йул куйилмайди.
Конунга мувофик маъмурият факат куйидаги алохида холлардагина иш вактидан ортик ишлата олиши мумкин:
1. Мамлакат мудофааси учун зарур ишларни бажариш, табиий офат ва ишлаб чикариш авариясининг олдини олиш еки тугатиш ехуд уларнинг окибатларини дархол бартараф этиш учун;
Сув таъминоти, газ, почта – телеграф ва телефон алокалари
буйича жамият учун зарур ишларни бажариш, уларнинг тугри ишлаб туришини бузадиган тасодифий еки кутилмаган вазиятларнинг олдини олиш учун;
Бошланган ишни охирига етказиш зарурати тугилганда,
башарти бу ишлаб чикаришнинг техник шароитларига кура тасодифан еки кутилмаган холда тухтаб колганлиги натижасида нормал иш соатлари мобайнида тамомланган булса, агар унда бошланган ишнинг тухтаб колиши туфайли давлат еки жамоат мулки нобуд булса еки бузилса;
Механизм ва иншоотларни ремонт килиш ва тиклаш учун
муваккат ишлар килинганда, башарти механизм ва иншоотларнинг бузилиши анчагина ходимларнинг ишлари тухтаб колишига сабаб булса;
6. Ишни тухтатиб булмаса, ишга келмаган сменачининг урнида ишлаш учун. Бу холда маъмурият сменачини бошка ходим билан алмаштириш чораларини куриши лозим..
Иш вактидан ортик ишлаш хар бир ходим учун сурункасига икки кун давомида турт соатдан ва йилига 120 соатдан ошик булмаслиги лозим.
Куйидагилар иш вактидан ортик ишлашга жалб килинмайдилар:

1. 
   Хомиладор аеллар, шунингдек уч ешга тулмаган боласи бор аеллар;
   
2. 
   У саккиз ешга етмаган ходимлар;
   
3. 
   Актив формадаги сил касаллар;
   
4. 
   Аалдаги конунларга мувофик бошка тоифадаги ходимлар.
   

Ун ешдан турт ешгача булган боласи бор (ун ешгача ногирон боласи бор) аеллар, шунингдек инвалидлар факат уз розиликлари билангина иш вактидан ортик ишлатилишлари мумкин, башарти инвалидларга бундай иш медицина тавсиялари билан такикланмаган булса.