Jismoniy madaniyat

2)Mehnat  sifatini  boshqarish

–  rahbardagi  o’zi  va  qo’l  ostidagilarning  butun 

faoliyati mas’uliyatini o’z zimasiga ola bilish, aniq maqsadlar va istiqbollarni belgilash 

xususiyati.

 

Oddiy ishchining xulq-atvori. 

Oddiy ishchi: 

a)o’z menejeri bilan birgalikda konkret, haqqoniy, ammo murakkab maqsadlarni 

oldiga qo’yadi va unga erishish reja (grafigi)ni ishlab chiqadi;  

b)menejeri bilan birgalikda undan nima kutilayotgani va bunga qanday erishish 

mumkinligini aniqlashtirib oladi;  

c)ishni samarali bajarish uchun kerak bo’ladigan ta’lim, axborot va resurslar doir 

yangi ma’lumotlarga ega bo’lishda o’z menejerining yordamiga tayanadi;  

d)ishni samarali bajarish uchun kerak bo’ladigan ta’lim, axborot va resurslar kabi 

ma’lumotlar bilan menejerini o’z vaqtida ta’minlab boradi;  

e)ish  jarayonida  birga  ishlaydigan  hamkasblaridan  ham,  menejeridan  ham  bir 

xildagi munosabatni ko’tadi;  

f)aniq maqsadlar va ularga erishish muddatlarini o’z ichiga olgan kasbiy o’sish 

(karyerogramma)ning shaxsiy rejasini tuzib chiqadi;  

g)ayni paytdagi yoki kelajakdagi ishning samarali bajarilishi uchun zaruriy kasbiy 

sifat (ZKS)lar darajasini sezilarli oshirishni yo’lga qo’yadi.