Jismoniy madaniyat

Kar’erani amalga oshirish shartlari

Download 5,42 Mb.

1 ... 452 453 454 455 456 457 458 459 ... 602

Bog'liq
2 5312198470054975767

4.Kar’erani amalga oshirish shartlari.

Rahbar qiyofasi deganda, imidj so’zining ifodasi namoyon bo’lar ekan, bu

boradagi turli xil ta’riflarni keltirish, ularni tahlil qilish va o’rganish uning yanada

chuqurroq mohiyatini anglab yetish hamda ushbu mazmunda teran fikr yuritishga

undaydi. Masalan, boshqaruv jarayonida rahbar imidjini yaratish va shakllantirishning

turli tamoyillarini tadqiq qilish “imidj” fenomeni shaxs tamoyili va ta’sir ko’rsatish

psixologiyasi nuqtai nazaridan kelib chiqqan holda tahlil etilganligini e’tirof etish kerak.

Ko’plab mutaxassislar tadqiqotlar orqali qo’lga kiritilgan natijalarga tayanib –

imidj

–

uni uzatish usulini o’zgartirish orqali yaratiladi, deb hisoblaydilar. Zero, qandaydir ta’sir

ko’rsatuvchi ko’rinishdagi imidjni shakllantirishning zamonaviy tamoyillari hali XIX-

XX asrlarda ishlab chiqilgan g’oyalarga asoslangandir.

Bu borada ko’plab olimlar o’z fikr mulohazalarini bayon etganlar: Xussan,

V.Uchenov

M.Startush

lar ham, imidjni “reklama san’atining kvitizasiya”si, deb

ta’riflaydilar.

Imidjni shakllantirishning ayrim strategiyalari aslida ko’proq muvaffaqiyatli

raqobatchilik omillarni eslatadi.

A.I.Solovev

raqobatchilik omillari yig’indisi, deb aytadi. U: “Ishlatilayotgan texnologiyalar asosan:

muloqot uslubi, nostandart holatlarda o’zini tutishi, tanazzul vaqtidagi holatlari, tashqi

ko’rinishi (kiyim, soch turmagi) mimikasiga tegishli”, – deb hisoblaydi.

Inc. –P.-3.

296

A.Solovev

ning fikricha: “Imidj maqsadli ravishda uzatilayotgan ma’lumot va

kommunikativ oqim ustidan nazorat o’rnatgan holda shakllantiriladi.

Siyosiy jihatdan olib qaralganda, nomzodning eng muhim tomonlarini

mujassamlashturuvchi xususiyatlarini tanlash bilan bir qatorda quyidagilar ham

e’tiborga olinishi kerak:

Download 5,42 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:

1 ... 452 453 454 455 456 457 458 459 ... 602