Jismoniy madaniyat

E) Chegaralash va qarshi ko’rsatmalar: 

1.

 

Xatolar okibati va mehnat xavfsizligiga qo‘yiladigan talablar. 

2.

 

Kasbga layoqatsizlik tavsifi. 

3.

 

Jinsi, yoshi jihatdan chegaralash. 

4.

 

Kasbiy zararlar va imtiyozlar. 

5.

 

Shaxsning kasbiy deformatsiyalari. 

Boshqaruv jarayonida professiogramma quydagi tuzilishga ega bo‘lishi lozim: 

---

299 

 

I.

 

Maxsus fazilatlar: 

-

 

psixologik barqarorlik; 

-

 

jismoniy zo’riqishlarga chidamlilik; 

-

 

ish joyida diqqatni tez taksimlashlik; 

-

 

ko’ruv idrokiga tezkor javob qaytarishlik; 

-

 

operativ tafakkurga moyillik; 

-

 

vaqtni idrok qilishga qobiliyatlilik; 

-

 

obrazli xotiraga egalik; 

-

 

teri-tuyushga sezgirlik; 

-

 

harakatni muvaffakiyatlashtirishga o‘quvchanlik.