Jismoniy madaniyat

 

Kar’era bosqichlari va menejerlarning yoshi va nisbati: 

---

284 

 

1 – 25 yosh mutaxassis bosqichi. 

2 – 30 yosh kar’eraning boshlang’ich bosqichi. 

3 – 40 yosh boshqaruv faoliyatini boshlanishi. 

4 – 50 yosh yetakchilarni aniqlash. 

5 – 60 yosh boshqaruvning yuqori bosqichlari. 

Boshqaruv sohasida kar’era quyidagi asosiy turlarga ajratiladi: 

I.Kasbkar’erasi 

– bilim, ko’nikma, mahorat o’sishidir. Kasb ka’rerasi ixtisoslik 

(kasb  faoliyati  boshida  tanlangan  ixtisoslikni  chuqurlashtirish)  yoki  keng 

ixtisoslashtirish (yangi va turdosh kasblarni egallash) yo’nalishida bo’lishi mumkin. 

Kasb kar’eras xodim o’z kasbiy faoliyati davomida turli: o’qish, ishga joylashish, 

lavozim o’sish, pensiyaga chiqish bosqichlarini bosib o’tish xususiyatiga ega. Xodim 

mazkur bosqichlarni turli tashkilotlarda bosib o’tishi mumkin.