Jismoniy madaniyat

Mavzu yuzasidan o’z-o’zini nazorat va muhokama qilish uchun  

savollar: 

 

1.Boshqaruv faoliyatida rahbar shaxsi va lider shaxsiga oid psixologik fazilat 

va sifatlar? 

---

282 

 

 

2.Rahbar shaxsi tipologiyasi? 

 

3.Boshqaruv faoliyatida zarur bo’ladigan muhim sifatlarni aniqlash? 

3.Samaraliboshqaruvgato’sqinlikqiluvchishaxsxislatlar? 

 

 

 

 

---

283 

 

7-MAVZU: KAR’ERA TURLARI VA BOSQICHLARI. 

Reja: 

 

1.Kar’era va kar’era turlari. 

 

2.Kar’eraga menejer aurasi va avtoritetining ta’siri. 

 

3.A.Maslouning ehtiyojlar ierarxiyasi va kar’era masalalari. 

 

4.Kar’erani amalga oshirish shartlari. 

 

1.Kar’era va kar’era turlari. 

Tayanch 

iboralar:

Kar’era, 

sinov, 

kasb 

kar’erasi,kar’eragramma, 

ixtisoslashtirilgan  ka’rera,  ixtisoslashtirilmagan  ka’rera,vertikal  kar’era,  xizmat, 

lavozim,  pillapoya,  lavozim,  imidj,  boshqaruv,  ijtimoiy  persepsiya,  boshqarish, 

tashkilot,  men  obrazi,  maqsad,  shaxsiy  o’sish  strategiyasi,  pozisiya,  “fikr  liderlari”, 

rahbarning induvidual sifatlari, bevosita yuqoriga ko’tarilish, o’sish, professiogramma, 

professigrafiya, ixtisoslik, psixogramma, kasb va mehnat, kasbning psixologik portreti. 

 

Bshqaruv  jarayonini  psixologik  asoslash  va  rahbar  faoliyatini  aniq  maqsadlar 

asosda rivojlantirish bevosita lavozimda o’sish orqali amalga oshiriladi. Shuning uchun 

ham kar’era tushunchasi ilmiy va nazariy tomondan asoslanadi.