Jismoniy madaniyat



Download 5,42 Mb.
Pdf ko'rish
bet540/602
Sana13.01.2022
Hajmi5,42 Mb.
#357990
1   ...   536   537   538   539   540   541   542   543   ...   602
Bog'liq
2 5312198470054975767

T

T/r 

Mavzu nomlari  Mashg‘

u-lot 

turi 

Ajra-

tilgan 

vaqt 

Talaba mustaqil ishi 

mavzusi va mazmuni 

Hisobot 

shakli 

1. 

Boshqaruv 

psixologiyasi 

ning 


ilmiy 

nazariy asoslari.  

Boshqaruv 

psixologiyasi 

fanining 

predmeti, 

maqsadi  

va vazifalari. 

 

Ma’ruza 


Boshqaruv 

psixologiyasi 

tarixiga  nazar  tashlaydigan 

bo’lsak,fanning 

ilmiy 


nazariy 

asoslari 

hamda 

predmeti, 



maqsadi 

va 


vazifalarining 

o’ziga 


xosqonuniyatlarni 

asoslanadi. 

Ko‘rgaz 

mali 


qurollar 

Amaliy  -

seminar 

Boshqaruv 



psixologiyasi 

fanining predmeti, maqsadi 

va vazifalari. 

Mustaqil 

ish 

va 


slaydlar 

tayyorlash 

2.  Boshqaruv 

psixologiyasi 

fani metodlari. 

Ma’ruza 


Ruhiyatni 

tekshirishda 

atroflilik, 

dinamiklik, 

ob’ektivlik, 

tekshiriluvchining 

yosh 


xususiyatlarini 

inobatga 

olish va boshqa tamoillarga 

suyanish darkor. Boshqaruv 

psixologiyasi 

fanining 

metodlari 

va 


ularni 

amaliyotga  tadbiq  etish, 

ularni  samara  qo’llay  olish 

hamda 


fanning 

asosiy 


vositasi  sifatida  qo’llay 

olish kerak bo’ladi. 

Konspekt 

Amaliy  -

seminar 

Boshqaruv 



psixologiyasining  vujudga 

kelishi va rivojlanishi. 

Mustaqil 

ish 


va 

slaydlar 

tayyorlash 

3.  Boshqaruvda 

liderlik 

va 


Ma’ruza 

Rahbar  sezgir  shaxs 



sifatida  nafaqat  liderga, 

balki  bunday  xislatga  ega 

Mustaqil 

ish 


va 


448 

 

rahbarlik 



uslublari. 

bo’lgan  har  bir  guruh 

a’zosiga  alohida  diqqat 

ajrata olishi lozim.  

slaydlar 

tayyorlash 

Amaliy  -

seminar 


Boshqaruvda  liderlik  va 

rahbarlik uslublari. 

Mustaqil 

ish 

va 


slaydlar 

tayyorlash 

4.  Boshqaruvchi 

ning 


faoliyat 

motivlari 

va 

rahbar 


shaxsi 

tipologiyasi. 

Ma’ruza 

Insonning 



jamiyatdagi  faolligi haqida 

gap 


ketganda, 

uning 


qandaydir 

shaxsiy 


tashabbusi  tufayli  tashqi 

muhitga,  o‘zga  shaxslarga 

va  o‘ziga  o‘zi  ta’sir  eta 

olishi  tushuniladi,  va  bu 

xolatlar 

barchasining  

asosida 

unga 


turtki 

beruvchi 

qandaydir 

kuchlar, 

omillar, 

xulq 


motivlari, 

dunyoqarash, 

qadriyatlar 

tizimi 


va 

temperament yotadi.  

Taqdimot 

slaydlari 

Amaliy  -

seminar 


Boshqaruvchining  faoliyat 

motivlari  va  rahbar  shaxsi 

tipologiyasi. 

Mustaqil 

ish 


va 

slaydlar 

tayyorlash 

5. 


Boshqaruv 

psixologiyasinin

g amaliy 

muammolari.  

Boshqaruv 

faoliyatida 

nizolar va ularni 

bartaraf  

etish yo‘llari. 

 

Ma’ruza 



Nizo


 

bu 


o`zaro 

kelishmovchilik 

yoki 

qarama-qarshilik, 



dushmanlik, 

adovat 


orqasida  tug`ilgan  holat, 

munosabat,  ixtilof,  nifoq. 

Adovat, 

ixtilof, 

nifoq 

tufayli o`zaro janjallar sodir 



bo`ladi.  Odamlar  janjal 

haqida 


o`ylaganlarida 

dushmanlik, 

qo`rqitish, 

bosqinchilik, tortishuv kabi 

noxushliklarni 

nazarda 


tutiladi. 

Ko‘rgaz-


mali 

qurollar 

tayyorlash 

Amaliy  -

seminar 

Boshqaruv faoliyatida 



nizolar va ularni bartaraf  

etish yo‘llari. 

Mustaqil 

ish 


va 

slaydlar 

tayyorlash 



449 

 

6.  Rahbar 



shaxsi 

psixologiyasi  va 

muloqot 

madaniyati. 

Ma’ruza 

Muloqot  boshqaruv 



jarayonini  asosini  tashkil 

etadi.  Muloqot  tushuchasi 

keng  bo‘lib,  shaxs  yoki 

shaxslararo 

har 

qanday 


aloqalar, 

munosabatlar 

muloqotga 

kiradi. 


Munosabat  tushunchasi  – 

torroq  ma’noda  ishlatilib 

shaxslararo  munosabatning 

turlarini, 

xilini 

va 


boshqalari kiradi. 

Ko‘rgaz-


mali 

qurollar 

Amaliy  -

seminar 


Rahbar shaxsi 

psixologiyasi va muloqot 

madaniyati. 

Mustaqil 

ish 


va 

slaydlar 

tayyorlash 

7. 


Kar’era turlari 

va bosqichlari. 

 

Ma’ruza 


Rahbar 


qiyofasi 

deganda,  imidj  so’zining 

ifodasi  namoyon  bo’lar 

ekan,  bu  boradagi  ularni 

mansabda  o’sishiga  doir 

turli xil ta’riflarni keltirish, 

ularni 

tahlil 


qilish 

va 


o’rganish  uning  yanada 

chuqurroq 

mohiyatini 

anglab yetish hamda ushbu 

mazmunda 

teran 


fikr 

yuritishga 

undaydi. 

Masalan, 

boshqaruv 

jarayonida  rahbar  imidjini 

yaratish  kar’era  turlari  va 

bosqichlarini  shakllantirish 

hamda  bu  boradagi  turli 

tamoyillarini tadqiq qilishni 

talab 

etadi. 


“Imidj” 

fenomeni va shaxs tamoyili 

shu  tariqa  takomillashadi 

hamdarahbarni  mansabda 

o’sishiga zamin yaratadi. 

Referat 


Amaliy  -

seminar 


Kar’era turlari va 

bosqichlari. 

Taqdimot 

slaydlariya

ratish 


8. 

Ma’ruza 


Xodimlarga 

vakolatlarni 

taqsimlash– 

 



450 

 

Boshqaruv 



kompetensiyalari

rahbarning 



o’z 

qo’l 


ostidagilarga 

qiyin 


masalalarni 

hal 


etish, 

munozarali 

savollarni 

yechish 


va 

maqsadlar 

yo’lida 

muvaffaqiyatga 

erishishlari  uchun  tanlov 

erkinligini 

berish 

kompetensiyasi aniqlash va 

amaliyotga 

joriy 


etish. 

Iqtisodiyot 

sub’yekti 

boshqaruvchilariga 

xos 

tayanchkompetensiyalarnin



ijtimoiy-psixologik 

xususiyatlari. 

Amaliy  -

seminar 

Boshqaruv 



kompetensiyalari. 

Mustaqil 

ish 

va 


slaydlar 

tayyorlash 

Maslahat darsi tegishli fan o‘qituvchisi tomonidan o‘tkaziladi.  

Fan o‘qituvchisi maslahat darsida quyidagi ishlarni amalga oshiradi: 

-talabalar  mustaqil  ishlari  topshiriqlarini  bajarish  yuzasidan  tegishli  yo‘llanma 

beradi.  

-topshiriqni bajarish rejasini tuzishga yordamlashadi; 

-tegishli adabiyotlar axborot manbalarini tavsiya qiladi; 

-talabalar  mustaqil  ishlari  yuzasidan  tayyorlangan  ishlanma,  hisobot,  referat, 

hisob-kitob va topshiriq natijalarini qabul qiladi hamda baholaydi. 

 Talabalar mustaqil ishi bo‘yicha maslahatlar o‘quv jarayonining tashkil etilishiga 

qarab talabalarning darsdan bo‘sh vaqtlarida dars jadvaliga kiritiladi. 

 

Mustaqil ta’lim uchun tavsiya etiladigan mavzular:

 

1.Boshqaruv psixologiyasining dolzarb muammolari. 



2.Boshqaruv psixologiyasi fani metodlari. 

3.Boshqaruvda liderlik va rahbarlik uslublari. 

4.Boshqaruvchining faoliyat motivlari va rahbar shaxsi tipologiyasi. 

5.Boshqaruv faoliyatida nizolar va ularni bartaraf etish yo‘llari. 

6.Rahbar shaxsi psixologiyasi va muloqot madaniyati. 

7.Kar’era turlari va bosqichlari. 

8.Boshqaruv kompetensiyalari. 

9.Boshqaruvnazariyalari. 

10.Boshqaruvchi-rahbarshaxsigaqo‘yiladigantalablar. 

11.Rahbarshaxsitipologiyasi. 

12.Boshqaruvchiningfaoliyatmotivlari. 

13.Rahbarshaxsipsixologiyasi. 




451 

 

14.Kar’erabosqichlari. 



15.Professionalizmnishakllanishi. 

16.Kompetensiyaturlari. 

17.Kar’erogramma.  

18.Akmeologikmotivatsiya. 

19.Imidjnishakllantirishtamoyillari. 

20.Zamonaviyboshqaruvchigaqo‘yiladigantalablar. 

21.Lidervarahbarqiyofasi. 

22.Kasbiyshajaraningboshqaruvfaoliyatigata’siri. 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


452 

 

 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

«BOSHQARUV PSIXOLOGIYASI» 

fanidan 

GLOSSARIY (ASOSIY TERMINLAR) 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


453 

 


Download 5,42 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   536   537   538   539   540   541   542   543   ...   602




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish