Jismoniy madaniyat

liderlik  -  bu 

alohida  rolni  qabul  qilishdir.

  Ikkita  bir  biridan  sezilarli  farq  qiladigan  liderlik  roli 

mavjud(3.2-chizma). 

 

Guruh faoliyatining samaradorligi uchun har ikkala liderlik shakli mavjud bo`lishi 

kerak. 

Xususiyatlar nazariyasiga

 ko`ra liderlikning asosiy determinanti noyob liderlik 

sifatlariga ega bo`lishdir. Bu nazariyaga ko`ra ayrim odamlar tug`ma liderlik sifatlariga 

ega  bo`ladilar.  Shuning  uchun  ham  bu  nazariyaning  yana  bir  nomi  -   

harizmatik 

nazariya

 deb ataladi. 

Birinchisi

- professional 

roli, bajarilayotgan  ish 

yuzasidan lider 

tomonidan 

bildirilayotgan  va paydo 

bo`lgan muammoni xal 

qilishga  mo`ljallangan 

taklif  va fikrlar. 

Ikkinchisi

- «ijtimoiy-

emotsional  mutaxassis» 

roli, shaxslararo 

munosabatlardagi 

muammolarni  hal qilish 

bilan bog`liq bo`lgan 

liderlik.

---

207