Jismoniy madaniyat

4.Samarali boshqaruvgato’sqinlikqiluvchi shaxs xislatlari. 

---

118 

 

Boshqaruv jarayoniga ijobiy va salbiy ta’sir etuvchi munosabatlarga asoslangan 

holda zamonaviy rahbarni tavsiflar ekanmiz, unga xos bo’lgan ijtimoiy-siyosiy jihatlar 

haqida ham gapirib o’tish lozim bo’ladi.  

Axir, aynan, ichki poklik, samimiylik va inson tabiatining yaxlitligi o’zgaga ta’sir 

etishdagi asosiy kuch sifatida maydonga chiqadi. Rahbarni tayyorlash, uning malakasini 

oshirish bilan bog’liq har qanday tadbir oxir-oqibatda rahbar shaxsi, uning boshqaruv 

mahoratini takomillashtirish, o’zgalarga ta’sir etish ko’lamini kuchaytirish maqsadini 

qo’yadi.  

Biznes  boshqaruvi  sohasidagi  olimlar  M.Vudkok  va  D.Frensis  bir  qancha 

menejerlar  faoliyatini  o’rganib  va  quyidagi  ichki  to’siqlar  menejer  faoliyatining 

samarasini pasaytiradi, deb hisoblaydilar: