Jismoniy madaniyat


Boshqaruv vazifasining tuzilishi (1.1-jadval)



Download 8,05 Mb.
bet236/534
Sana25.01.2022
Hajmi8,05 Mb.
#408721
1   ...   232   233   234   235   236   237   238   239   ...   534
Bog'liq
2 5278312741457630177

Boshqaruv vazifasining tuzilishi (1.1-jadval).



Mazmuni va mohiyatiga ko‘ra

Boshqaruv funksiyalarining

turkumlari

I.

Qo‘llanish ko‘lamiga binoan

  • Umumiy (asosan)funksiyalarmaxsusfunksiyalar

II.

Faoliyat turiga nisbatan

Tashkiliy funksiyalar

III.

Ob’ektning qamroviga ko‘ra

  • Hududiyfunksiyalartarmoqfunksiyalari

IV.

Mehnat taqsimoti belgisiga oid

  • Menejerfunksiyalariijrochilar funksiyalari

Boshqaruvfunksiyalarininghammaturkumlaridavaharqandaybosqichlaridaularningo‘zigaxostomonlariko‘zgatashlanishdankelibchiqqanholdaboshqaruvnazariyasiasoslariningfunksiyalarinimazkurfaoliyatdaularningo‘rninio‘rganishushbujarayonnimuvaffaqiyatliamalgaoshirishimokniyatiniyanadakengaytiradi. Turli jinsdosh fanlarning o‘zaro integratsiyasi holatining vujudga kelishi tufayli yuqoridagi maqsadning ro‘yobga chiqishi yanada tezlashadi.
Hozirgizamonboshqaruvpsixologikasoslarifaniningvazifasi - buyangitexnikavatexnologiyalarnikengqo‘llaganholdamazkurjarayonningengmaqbulsamaraliilmiy-nazariy, metodologiknegizlariniyaratish, mexanizmlarinikashfqilishvaularniinsonomiligamuvofiqlantirishdaniboratdir.

XX asrning 60-80 yillarida AQSH va Evropaning bir qator mamlakatlarida zamonaviy boshqaruv nazariyasi rivojlana boshladi. Ilg‘or davlatlarning nazariyotchilari tizimli boshqaruvni tashkil qilish maqsadida XXI asrning bo‘sag‘asida psixologiya fanida bir qancha konsepsiyalarni ishlab chiqdilar, chunonchi:



  • tizimliyondashuv;

  • tarmoqlararo uyg‘unlik;

  • ichki va tashqi omillarga asoslanuvchi boshqaruvlikka bog‘liq idora etish majmuasiniyaratish;

  • gemogen va geterogen xususiyatlarini hisobga oluvchiomilga asoslanish vahakozo.

Psixologik bilimlarning bunday tarzda tizimlashuvi teranlik, ob’ektivlik va ishonch negizida jiddiy tashkiliy - boshqaruvlik ishlarini olib borish uchun mustahkam asos bo‘la oladi.

Shu o‘rinda “munosabat” kategoriyasini misol tariqasida o‘rganish foydalidir. Munosabat - faoliyat rivojlanishining ko‘p qirrali jarayoni hisoblanib, u odamlar o‘rtasidagi hamkorlikdagi faoliyatning ehtiyojlaridan kelib chiqadigan o‘zaro bog‘lanishlarning murakkab majmuasini o‘zida bevosita aks ettiradi.



Download 8,05 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   232   233   234   235   236   237   238   239   ...   534




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish