Jismoniy madaniyat

1.Boshqalarni tushuna olish.

2.Hamkorlik o’rnatish.

3.Ishonchli bo’lish.

3)Ishonchli bo’lish– boshqaruvchining o’zini mas’uliyatli, ishonchga arziydigan shaxs ekanligini ko’rsata olish qobiliyati.

Ushbu kompetensiyaga ega rahbar:

a) boshlangan ishni oxiriga yetkazadi;

b) ishonchli ma’lumot va xavf-xatarlarga e’tibor (hurmat) bilan qaraydi;

c) boshqalar bilan samimiy va to’g’riso’z munosabatda bo’ladi;

d) o’z xatolari uchun boshqalarni ayblamaydi, mas’uliyatni o’z bo’yniga oladi;

e) o’z ishini vijdonan bajaradi;

f) zarur dalillar, ma’lumotlar va bilimini o’z hamkasblari bilan bo’lishadi.