Jismoniy madaniyat” kafedrasi samisi o‘quv uslubiy kengashida muhokama etilgan O‘uk raisi Mirzayev Q. J. Bayonnoma №1 avgust 2019 yil. «Boshqaruv psixologiyasi»

Mavzu yuzasidan o’z-o’zini nazorat va muhokama qilish uchun
savollar:
1.Boshqaruvchi faoliyatida psixologik motivlar?
2.Motivlarning turlari?
3.Personalini boshqarishning ijtimoiy-psixologik jihatlari?
4.Xodimlarni tashkilot maqsadi sari etaklash?

2-MODUL. BOSHQARUV PSIXOLOGIYASINING AMALIY MUAMMOLARI.
5 – MAVZU: BOSHQARUV FAOLIYATIDA NIZOLAR VA ULARNI BARTARAF ETISH YO‘LLARI.
Reja:
1.Nizo tabiati, nizo turlari, nizo jarayoni dinamikasi, nizoni hal etish strategiyasi.
2.Konfliktogen vaziyatlar.
3.Nizoni hal etish usullari va oldini olish choralari.
4.Muammoli, qiyin va nizoli vaziyatda muloqot olib borish bosqichlari.


1.Nizo tabiati, nizo turlari, nizo jarayoni dinamikasi, nizoni hal etish strategiyasi.
Tayanch so’z va iboralar: Konflikt, ziddiyat,informatsion-axborot,konstruktiv, destruktiv,nizo oldi bosqich, nizoning o‘zi, kompromiss yoki janjal, nizodan chiqish,ijtimoiy guruhlar, shartli guruhlar, real guruhlar, diffuz, rasmiy va norasmiy, referent guruh, agregasiya, konformizm, ''negativizm'', ijtimoiy institutlar, nazorat lokusi nazariyasi, maqsadlar va ideallar, dunyoqarash, e’tiqod va qiziqishlar, ustanovka.
Ijtimoiy hayotda, shaxslararo munosabatlarda ayrim alohida nizolar, o`zaro kelishmovchiliklarni bo`lib turishi muqarar. Shuning uchun ba’zan olimlar ziddiyat yoki nizolarning nafaqat salbiy, balki ijobiy tomonlari ham bo`lishi mumkinligini ochiq ehtirof etadilar.
Bundan tashqari agar oilada, ishxonada yoki davlatda konfliktlar bo‘lmasa, bu aynan shu erda tinch osoyishta xayotda o‘sish, rivojlanishi to‘xtaganligini bildiradi. Shuning uchun bu konfliktlarni o‘rganish va uni yuzaga kelganda bartaraf etish kerakligi va hayotimizni ravnaqiga uning salbiy ta’sirini o‘tkazmasligiga harakat qilish kerak.