Jismoniy madaniyat” kafedrasi samisi o‘quv uslubiy kengashida muhokama etilgan O‘uk raisi Mirzayev Q. J. Bayonnoma №1 avgust 2019 yil. «Boshqaruv psixologiyasi»



Download 8,05 Mb.
bet52/313
Sana28.02.2022
Hajmi8,05 Mb.
#473974
1   ...   48   49   50   51   52   53   54   55   ...   313
Bog'liq
Jismoniy madaniyat

shaxslararo nizo - bir yoki bir necha konkret shaxslarning o`zaro yoki guruh doirasidagi ziddiyatidir. Bu keng tarqalgan nizolardan biri bo`lib, bunday nizolar rasmiy jamoalarda ham norasmiy muloqotlar oqibatida ham yuzaga kelishi mumkin. Bunday nizolar odamlarning fehl-atvoriga ham, konkeret vaziyatlarga ham bog`liq tarzda kelib chiqishi va vaziyatning xarakteriga bog`liq holda turlicha kechishi mumkin. Keng tarqalgan shaxslararo nizolardan – bu er va xotin, ota-ona va farzandlar, qaynona-kelin o`rtasidagi nizolar hisoblanadi. Ularning tabiati ham, davom etish muddati ham, xal bo`lish yo`llari ham turlicha bo`lib, har qanday ko`rinishda ham baribir bunday nizo ikki va undan ortiq shaxslar o`rtasidagi psixologik masofani tobora uzoqlashtiradi, samimiyatning kamayishiga olib keladi.

Hozirgi davr talabi ma’naviy jixatdan etuk, xar tomonlama bilimdon, mustaqil fikrlovchi shaxsni shakllantirish bo‘lib, bu muammo shaxslararo munosabat, ya’ni muloqot jarayonida amalga oshiriladi. Shunday ekan, kishilarni muloqot jarayonida teran fikrlilik, xozirjavoblik, ta’sirchanlik, sezgirlik va muloqot jarayonidagi bilimdonlikni shakllantirish va rivojlantirish muhim ahamiyat kasb etadi.
Ijtimoiy hayotda, shaxslararo munosabatlarda ayrim alohida nizolar, o‘zaro kelishmovchiliklarni bo‘lib turishi muqarrar.
Nizo –bu o`zaro kelishmovchilik yoki qarama-qarshilik, dushmanlik, adovat orqasida tug`ilgan holat, munosabat, ixtilof, nifoq. Adovat, ixtilof, nifoq tufayli o`zaro janjallar sodir bo`ladi. Odamlar janjal haqida o`ylaganlarida dushmanlik, qo`rqitish, bosqinchilik, tortishuv kabi noxushliklarni nazarda tutiladi.
Tashkilot va ishlab chiqarishda nizoli vaziyatlarni keltirib chiqaradigan turli sabablarga ko`ra vujudga kelishi mumkin. Ulardan:

  • mehnatni tashkil qilishdagi kamchiliklar;

  • xaq to`lashning takomillashtirilmaganligi;

  • yomon mehnat sharoitlari;

  • mehnat haqidagi qonunlar;


  • Download 8,05 Mb.

    Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   48   49   50   51   52   53   54   55   ...   313




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish