Jamoat salomatligi, sog‘liqni saqlashni tashkil etish va boshqarish kafedrasi

Ijtimoiy axamiyatga ega kasalliklar
( sil, havfli o‘sma kasalliklari, havfli 
xosilalar, jinsiy yo‘l bilan yuquvchi kasalliklar, OITS, moxov, ruxiy kasalliklar) 
bilan ro‘yxatda turuvchi ishchilarga to‘lanadigan vaqtincha mehnat qobiliyatini 
yo‘qotish bilan bog‘liq nafaqa davlat ijtimoiy sug‘urtalash uchun to‘lanadigan 
to‘lovlarni to‘lash davriyligidan qat’iy nazar quyidagi miqdorda to‘lanadi ( 
umumiy mehnat staji): 
-
umumiy mehnat staji 8 yil va undan ortiq bo‘lganda ish haqini 100% 
miqdorida. 
-
umumiy menat staji 5 dan 8 yilgacha bo‘lgan xollarda mehnat haqini 80% 
miqdorida. 
-
umumiy mehnat staji 5 yilgacha bo‘lgan xollarda ish haqining 60% miqdorida. 

---

18 
-
Qolgan ishchilarga vaqtincha mehnat qobiliyatini yo‘qotish bilan bog‘liq nafaqa 
quyidagi miqdorda belgilanadi: 
-
umumiy mehnat staji 8 yil va undan ortiq bo‘lgan ishchilarga shuningdek 21 
yoshga etmagan chin etimlarga ish haqini 80% miqdori darajasida. 
-
umumiy mehnat staji 8 yilgacha bo‘lgan xollarda ish haqini 60% miqdorida. 
-
vaqtincha mehnat qobiliyatini yo‘qotganlik nafaqasi mazkur xolatning 4 bandi 
bo‘yicha quyidagi miqdorda to‘lanadi: 
-
O‘zbekiston Respublikasi Qurolli kuchlar safidan zahiraga bo‘shatilgan, sobiq 
harbiy xizmatchilarga xizmadan bo‘shatilgandan so‘ng 1 oy ichida 
Respublikada o‘rnatilgan minimal ish haqi miqdorida; 
-
boshqa xollarda ish haqinigg 60% miqdorida. 
Vaqtincha mehnat qobiliyatini yo‘qotganlik uchun beriladigan nafaqa barcha 
xollarda fuqoro tomonidan oladigan ish haqidan kam bo‘lmasligi va belgilangan 
nafaqa miqdoridan ortiq bo‘lmasligi kerak. 
Nafaqa miqdori vaqtincha mehnat qobiliyatini yo‘qotganlik belgilangan 
kundan bir kun oldindan hisoblanadi, bunda umumiy mehnat stajidan kelib 
chiqiladi va mehnat daftarchasi ma’lumotlari asosida hisoblanadi. Boshqa xollarda
esa ijtimoiy ta’minot tomonidan berilgan ma’lumotnoma asos qilib olinadi.