Й. Турсунов меҳнат ҳУҚУҚИ

Айрим тоифадаги ходимларни иш берувчи ташаббуси билан 
вақтинча бошқа ишга ўтказиш пайтида қўшимча кафолатлар назарда 
тутилади. Жумладан, ҳомиладор, уч ёшга тўлмаган боласи бор аёллар,
ногиронлар, 18 ёшга тўлмаган шахслар уларнинг саломатлигига тўғри 

---

келмайдиган ишларга, оғир ва зарарли ишларга кўчириш йўл 
қўйилмайди. 
Меҳнат шартларини ўзгартириш пайтида ходимлар вакиллик 
органи билан иш берувчи ёки унинг вакиллик органлари ўртасида 
юзага келувчи ихтилофлар жамоа меҳнат низоларини ҳал этиш учун 
белгиланган тартибда кўриб ҳал этилади. Ходим билан иш берувчи 
ўртасида меҳнат шартларини ўзгартириш, бошқа ишга кўчириш 
масалаларида вужудга келадиган низолар якка меҳнат низоларини 
кўриб чиқиш тартибида меҳнат низолари комиссияси, суд томонидан 
тегишли ҳолларда эса бошқа органлар томонидан кўриб ҳал этилади.
 
 
 
 
Билимингизни текшириб кўринг 
 
1.
 
Меҳнат шартлари нима ва улар қандай белгиланади? 
2.
 
Меҳнатнинг ижтимоий ишлаб чиқаришга оид шартлари ҳақида гапириб 
беринг. 
3.
 
Меҳнат шартларини иш берувчи ташаббуси билан ўзгартириш асослари ва 
тартиби қандай? 
4.
 
Меҳнат шартлари иш берувчи билан ўзгартирилганда ходимларга қандай 
кафолатлар бериш кўзда тутилган? 
5.
 
Меҳнат шартлари ходим ташаббуси билан ҳам бекор қилиниши мумкинми? 
6.
 
Бошқа ишга ўтказиш деганда нимани тушунасиз? 
7.
 
Иш берувчи ташаббусига кўра вақтинча бошқа ишга ўтказишга қайси