J econ 126. indd

4. Интервью по компетенциям.
Существуют разные подходы к проведению интервью 
по компетенциям.
Большой популярностью пользуется подход Свет-
ланы Ивановой, признанного эксперта в области под-
бора персонала [5]. Методика, разработанная Свет-
ланой Ивановой, представляет собой комплексный 
подход к оценке кандидатов.
Методика Светланы Ивановой, безусловно, явля-
ется намного более эффективным инструментом, чем 
традиционное биографическое интервью, которое до 
сих пор используется во многих компаниях для оценки 
кандидатов. Однако сама автор методики предупреж-
дает потенциальных пользователей о том, что, по 
сути, ее рекомендации позволяют определить лишь 
«среднюю температуру по больнице», потому что ка-
ждая компания уникальна.
Проанализировав существующие методики ин-
тервью по компетенциям, мы остановились на техно-
логии фокусированного поведенческого интервью, раз-
работанного международной консалтинговой компании 
Hay GroupHay Group — глобальная 
консалтинговая компания, лидер в области управления 
человеческими ресурсами и организационной эффек-
тивностью. Обладая солидным портфолио интеллекту-
ального капитала, который включает ряд крупнейших 
в мире баз данных, Hay Group помогает организациям 
реализовывать свои наиболее амбициозные устрем-
ления и стратегические цели путем полного раскрытия 
потенциала сотрудников...
Методика фокусированного поведенческого ин-
тервью обладает почти такой же высокой прогности-
ческой точностью, как ассессмент-центр. При этом за-
траты на проведение ряда интервью на порядок ниже, 
чем затраты на организацию центров оценки. Интер-

---

32
Вопросы эк
ономики и 
управления
№ 
3
(19) 
2019
вьюер — это исследователь, который использует для 
поиска информации структурированный систематиче-
ский подход
Интервью направлено на выявление поведения, ко-
торое обычно демонстрирует интервьюируемый в ра-
бочей среде. Интервью фокусируется на то том, что 
человек сказал, сделал, подумал, почувствовал в кон-
кретной ситуации в прошлом. Поведение человека 
в прошлом позволяет прогнозировать его поведение 
в будущем.