I.ЎҚУв фанининг долзарблиги ва олий касбий таълимдаги ўрни

 
1-мавзу. “Касбий фаолият асослари” фанининг мазмун-моҳияти, мақсади 
ва вазифалари 
Фаннинг мазмуни, моҳияти. Фаннинг бошқа фанлар билан алоқаси. 
Фаннинг замовий фанлар тизимида тутган ўрни. Мақсадлари. Вазифалари.
Қўлланилиш объектлари. Объект ва субъект тушунчаси. 
 
2-мавзу. Менежерлик касби ва унинг ўзига хос хусусиятлари 
 
Менежерлик касбига қўйиладиган талаблар. Менежерлик касбининг ўзига 
хос хусусиятлари. Корхона ва ташкилотларда менежернинг ўрни. Жамоа 
тушунчаси, турлари, шаклланиш босқичлари. Меҳнат жамоаси. Таъсир ўтказиш 
ва ҳукмронлик. Мажбур қилишга асосланган ҳукмронлик. Мукофотлашга 
асосланган ҳукмронлик. 
 
3-мавзу. Глобал миқёсда менежерлик касбига муносабат. Менежернинг 
турлари 
 
Менежер тушунчаси, шахсий ва ишга доир сифатлари, вазифалари. Корхо-
на менежерларининг даражалари. Менежер ва етакчи. Етакчилик сифатлари на-
зарияси. Етакчилик хулқи концепциялари. Менежернинг услуби. Раҳбарлик ус-
лубларининг мазмуни. Раҳбарликнинг демократик услуби. Ишга доир этика ва 
этикет. Менежернинг имиджи. Имидж тушунчаси. Ишбилармонлик этикаси. 
Нутқ маданияти. Ишбилармонлик этикетининг миллий хусусиятлари. Мене-
жернинг ишбилармонлик сифатларини баҳолаш.
4-мавзу. Менежернинг касбий услублари 
 
Раҳбар услублари. Бошқарув усуллари. Раҳбар услубларининг 
фарқланиши. Раҳбар услубларининг қўлланилиши.
5-мавзу. Менежер–мотиватор. 
 
Менежернинг мотивацион қобилияти. Руҳий-психологик усуллардан 
фойдаланишда 
менежернинг 
қарорлари. 
Мотивация 
тушунчаси. 
Мотивациянинг турлари. Мотивацион усуллар. Мотиватор тушунчаси. 
 

---

6 
6-мавзу. Менежернинг маркетинг бозоридаги фаолияти. 
 
Менежернинг маркетинг фаолиятида тутган ўрни. Менежер ва 
маркетологнинг фарқи. Маркетинг тушунчаси. Маркетинг турлари. Маркетинг 
усуллари. Бозорни тадқиқ этишда менежер ва маркетологнинг вазифалари.