Istiqlol avlodi

2.
 
 
“Psixologik 
resurslar” 
mashqi 
10 daq. 
A4 qog’oz 
hamda ruchka 
Ishtirokchilarda 
motivatsiya uyg’otish, 
hissiy-emotsional 
yaqinlikni vujudga 
keltirish 
3.
 
 
“Impuls” 
mashqi 
10 daq. 
Stul hamda 
ruchka 
Diqqat va reaksiyani 
rivojlantirish 
2-sessiya. Asosiy qism 
4.
 
 
“Manzil aniq, 
lekin qanday 
boramiz” 
mashqi
10 daq. 
15-20 metr 
arqon 
Jamoaviylik 
shakllantirish, o’zaro 
tushunish orqali maqsad 
sari intilish ko’nikmasi 
5.
 
 
“Moddiy va 
ma’naviy 
ehtiyojlarning 
15 daq. 
Taqdimot 
Emotsiyalar va 
hissiyotlar haqida 
bilimlarni boyitish, 

---

70 
inson 
hayotidagi 
o’rni” 
mini-ma’ruza 
ularni inson hayotidagi 
ahamiyati va boshqarish 
uchullari haqida 
tushunchalarni 
rivojlantirish
6.
 
 
“Ovozsiz 
qurilish” 
mashqi
10 daq. 
A4 qog’oz va 
ruchka 
Jamoaviylikni 
rivojlantirish, mantiqiy 
tafakkurni o’stirish 
3-sessiya. Xulosa qismi 
7.
 
 
Qayta aloqa 
10 daq. 
Barcha 
ishtirokchilarga 
qog‘oz-ruchka, 
flipp-chart. 
Kunning sarhisobini 
qilish 
Jami: 1 soat 20 daqiqa 
 
1-sessiya. Kirish qismi 
 
7.
 
Videorolik.
Maslouning ehtiyojlar piramidasi 
Amerikalik ruhshunos Abraham Maslou XX sarning 40-yillarida o‘zining 
ehtiyojlar ustunligi nazariyasini yaratib, kishilar o‘z motivlari jarayonida ehtiyoj va 
qiziqishning 5 turiga tayanadilar deydi. Uning ehtiyojlar ierarxiyasi qo‘yidagi 
ko‘rinishga ega. 
Motivatsiya bosqichlari (A. Maslou bo‘yicha) 
Birinchi o‘rindagi ehtiyojlar — bu bazis ehtiyojlar, ya’ni, yashashni ta’minlash 
uchun zarur bo‘lgan ehtiyojlar. A.Maslouning fikricha, inson, eng avvalo ana shu 
bazis ehtiyojlarini qondirish uchun ishlaydi. Bazis ehtiyojlar, ya’ni oziq-ovqatga, 
kiyim-kechakka, uy-joyga, uyquga bo‘lgan ehtiyoj qondirilsa, boshqa darajadagi 
ehtiyojlar ham asta-sekin ahamiyat kasb etib boradi. 
O’zligini 
isbotlash 
Hurmatga ehtiyoj 
E’tiqod va kishilar bilan 
aloqadorlikka ehtiyoj 
Xavfsizlikka bo’lgan ehtiyojlar 
Fiziologik ehtiyojlar 
Ikkilamchi ehtiyojlar 
Birlamchi ehtiyojlar 
Ehtiyojlar 

---

71 
Masalan, xavfsizlikka, ya’ni tinchlik, tartib, himoyaga bo‘lgan ehtiyoj ham 
birlamchi bosqichdagi ehtiyojning yangi darajasidagi zaruriyatdir. Biron ijtimoiy 
guruhda bo‘lish, boshqa kishilar bilan aloqaga kirishish ehtiyoji ierarxiyaning 
uchinchi bo‘g‘iniga kiradi. Bu guruhdagi ehtiyojlarni sotsial ehtiyojlar deb ham 
yuritiladi. 
Hurmatga bo‘lgan ehtiyoj ehtiyojlar piramidasining to‘rtinchi bo‘g‘inini tashkil 
kiladi. Bu ehtiyojlar kishining boshqalar tomonidan tan olinishiga bo‘lgan ehtiyoj, 
ya’ni mavqe, nufuz, shon-shuhrat, muvaffaqiyat, diqqat-e’tibor. O‘zligini isbotlash 
ehtiyoji, ya’ni Maslou ierarxiyasidagi eng yuqori daraja yashirin imkoniyatlarning 
haqiqatga aylanishi, nimaga erishish mumkin bo‘lsa, shunga erishish. Bu ehtiyojlar 
shaxsning o‘sishida o‘z aksini topadi. 
Birlamchi ehtiyojlar qondirilgach, boshqa zaruriyatlar kishilarni yuqori 
darajadagi ehtiyojlarga qarab harakat qilishga majbur qiladi. Xo‘sh, bu ehtiyojlarni 
qondirish uchun rahbar qanday usul va yondashuvlarni qo‘llashi kerak.