|
336
«Молодой учёный»
.
№ 5 (64)
.
Апрель, 2014 г.
Экономика и управление
Дифференциация причин дефицита трудовых ресурсов: региональный аспект
Шафоростова Ольга Николаевна, преподаватель
Курская академия государственной и муниципальной службы
Основной причиной системного кризиса в России является потеря человеческого и трудового потенциала
и невозможность его реализовать ввиду сложившейся структуры экономики, отсутствия необходимых ме-
ханизмов привлечения высококвалифицированных специалистов в реальный сектор, на инновационные про-
изводства.
Положение с обеспеченностью трудовыми ресурсами зависит от специфики региона, его особенностей
и эффективности управления. В этой связи интересным представляется рассмотрение причин и послед-
ствий дефицита трудовых ресурсов рамках характеризующегося высокой дифференциацией Центрального
федерального округа.
В статье анализируются основные факторы качественного экономического роста, динамика ВВП, ВРП
ЦФО и наличие основных фондов России, причины и последствия дефицита трудовых ресурсов.
Ключевые слова:
трудовые ресурсы, структура населения, экономические ресурсы, устойчивое развитие,
дефицит трудовых ресурсов.
Д.
А. Медведев в феврале 2010 г. отметил, что топлив-
но-энергетический комплекс обеспечивает почти
треть валового внутреннего продукта страны и около 40 %
всех налоговых и таможенных поступлений в бюджет.
В январе 2012 г. В. В. Путин заявил, что больше четверти
ВВП России — это результат продажи на мировом рынке
газа, нефти, металлов, леса, других сырьевых продуктов
или продуктов первого передела.
В условиях глобализации, вступления во Всемирную
торговую организацию (ВТО) и снятия некоторых барь-
еров на торговлю и обмен техникой и технологиями (за ис-
ключением стратегического) приобретение оборудования,
во многом, зависит лишь от финансового состояния потре-
бителя. В последнее десятилетие ВВП России и ВРП субъ-
ектов Центрального федерального округа (ЦФО), а также
стоимость основных фондов возрастали, о чем свидетель-
ствует данные официальной статистики [1].
Согласно данным официальной статистической отчет-
ности с каждым годом увеличивается объем инвестиций
в основной капитал. За последние 10 лет ввод в действие
ОФ вырос более, чем в 5,5 раз. Однако этого недоста-
точно, т. к. ввод в действие основных фондов в Российской
Федерации не достиг уровня 1990 г.
Для модернизации страны и ее перехода к устойчивому
развитию необходим комплексный подход в обеспечении
России основными факторами качественного роста [2]:
1) Техникой и технологиями. Техника на предприя-
тиях, преимущественно, производства советского вре-
мени или закупленная за границей (зачастую, подверг-
шаяся моральному износу по сравнению с современными
аналогами). Однако некоторые крупные предприятия
(во многом благодаря государственной поддержке) по-
лучили возможность провести модернизацию (например,
нефтегазовые). С технологиями наблюдается анало-
гичная ситуация.
2) Специалистами реального сектора экономики вы-
сокой квалификации и научно-педагогическими кадрами.
Для воплощения идеи, опытной разработки в изделие се-
рийного или массового производства нужны соответ-
ствующие работники реального сектора производства:
высококвалифицированные рабочие, руководители сред-
него и высшего звена, обладающие знанием техники
и технологий, соответствующим опытом. Развитие про-
изводства инновационной продукции, изделий высокой
степени переработки с высокой долей добавленной стои-
мости требует перманентного поиска новых идей в на-
учном сообществе, воплощения их в жизнь. Для этого не-
обходимо сократить временной лаг между достижениями
фундаментальной науки и их прикладным применением
с последующей коммерциализацией. Поддержка научных
кадров является основой развития инновационной эконо-
мики.
3) Институтами государственной власти и граждан-
ского общества.
Как видно из приведенного выше перечня, наличие
техники и технологии является важным, но не един-
ственным необходимым условием инновационного раз-
вития. На первый план выходит наличие трудовых ре-
сурсов (соответствующего количества и качества)
и факторы их реализации.
При разработке стратегии инновационного развития
страны необходимо учитывать региональную специфику.
Так, Центральный федеральный округ состоит из разли-
чающихся по многим параметрам субъектов.
Во-первых, уровень социально-экономического раз-
вития регионов, входящих в состав ЦФО достаточно от-
личается между собой. Во-вторых, демографическая об-
становка в большинстве регионов остается достаточно
сложной. В-третьих, миграционный поток характери-
зуется положительной динамикой для одних регионов
(Московская и Белгородская области, г. Москва), от-
рицательной — для других (при этом различна степень
влияния мигрантов на уровень заработной платы, крими-
ногенность ситуации и т. п.).
Do'stlaringiz bilan baham: |
