Islom Karimov nomidagi Toshkent davlat texnika unversiteti Olmaliq filiali Kafedrasi ‘’Soha iqtisodiyoti va menejmaneti “fanidan Mustaqil ish Guruh: 1-18 mt bajardi: Bairov p qabul qildi: Xasanova X

• Kooperativ, aksionerlik mulkchiligi negizidagi mehnat tashkilotlari.

• Asosida umumxalq, davlat mulkchiligi mavjud bo’lgan jamoalar.

• Xususiy sektorda mehnat bilan band bo’lgan jamoalar.

• Chet el firmalariga ega bo’lgan qo’shma korxonalarning mehnat jamoalari.

• Profsoyuz va boshqa jamoat tashkilotlarining mulkidan foydalanuvchi mehnat tashkilotlari.

•Sanoat va boshqa noqishloq; xo’jalik korxonalarida tomorqa bilan shug’ullanuvchi jamoalar

Mehnat jamoasi, birlashmalar ichida o‗z ijtimoiy muhim qimmat normalari va yo’l-yo’riqlari, talab extiyojlari shakllangan katta bir guruh. sifatida chiqishi mumkin. Mehnat jamoasiga, birlashmaga qadam qo’ya turib, shaxs yangi ijtimoiy munosabatlar tizimiga qo’shiladilar, jamiyat va jamoa oldida alohida javobgarlikni qabul qiladilar. Har bir individingjamoa talablariga, prinsiplariga va normalariga ko’nikishi sodir bo’ladi. Yangi kelgan odam jamoada vujudga kelgan o’sha «uyni qoidalari» ni qabul qilishga majbur, aytganlaridek, unga moslashishlari kerak. Aks holda, tizim (jamoa) ko’p hollarda uni favqulodda ajratib qo’yadi.