Ишлаб чикариш жамоаси бошкаришнинг объекти ва субъекти сифатида

2. 2. Ишлаб чикариш жамоасининг ташкил топиши.

Мехнат сохасида ижтимоий бирликнинг асосий куриниши мехнат жамоаси дейилади. Мехнат жамоаларидаги мехнаткашларнинг узаро муносабатлари, мехнат жараёнидаги ижтимоий жараёнлар ва мехнат муносабатлари шулар жумласига киради. Мехнат муносабатлари мехнат жараёнидаги иштирокчилар уртасида юзага келиб, истеъмол кийматини яратиш ва мехнат кооперацияси, хамда мехнат таксимоти асосида содир булади.

Мехнат социологиясида узаро алокадорлик тушунчаси кулланилиб, у икки асосий муносабатни уз ичига олади. Булар узаро хамкорлик ва ракобатдир. Узаро хамкорликда турлича ижтимоий кизикишлар манфаатларга зид келади, Бу гояларни урганиш айникса хозирда Республикамизда хусусий мулкчилик шаклланаётган, янги ижтимоий-иктисодий муносабатларни таркиб топиши жараёнида мухим ахамият касб этади.
Ишлаб чикариш жамоасининг таркиби расмий ва норасмий булиши мумкин. Ишлаб чикариш жамоасида асосан расмий таркиб катта роль уйнайди. Расмий ёки функционал таркиб ишловчиларнинг ишбилармонлик ва бошка сифатларига боглик холда жамоада мавжуд мехнат таксимотини акс эттиради ва маъмурий жихатдан буйрук, коида, фармойишларда белгиланган мажбуриятлар таксимоти буйича тузилади. Расмий таркиб мажбуриятлар руйхати ва уларни хар бир жамоа томонидан бажарилиши тартибини белгиланиши билан характерланади. Ишловчиларнинг узаро таъсири белгиланган тартиб-коидалар асосида амалга ошиши керак.
Норасмий ёки ижтимоий-психологик таркиб шахсий майл ва хуш курмаслик, кизикишлар умумийлиги, характерлар ухшашлиги, жамоат обрусига эга булиши асосида вужудга келадиган норасмий муносабатларни акс эттиради. У кишиларнинг рухий ва ахлокий хусусиятларига таъсири остида вужудга келади.
Ижтимоий-демографик таркиб жамоанинг ёши, жинси, миллий ва бошка жихатлари буйича таркибини акс эттирса, касб малака таркиби касб ва малакага эга булиши даражасини курсатади.
Соглом ва хавфсиз мехнат килиш хукуки мустакил давлатимиз ишчи ва хизматчилар, рахбар ходимларнинг асосий мехнат хукукларидан биридир. Асосларга мувофик соглом ва хавфсиз мехнат шароитини таъминлаб бериш маъмурият, рахбар ходим, мехнат шароитини таъминлаб бериш маъмурият, рахбар ходим, касаба уюшмалари зиммасига юклатилади.
Рахбарият техника хавфсизлигини ишлаб чикаришида куп харажатга йул куйилмайдиган замонавий воситаларни жорий килишга, касб касалликлари билан огришини олдини оладиган санитария-гигиена шароитларини таъминлаб беришга мажбур.
Корхонада хизмат килаётган ишчилар уз хукукларини тушуна билиши ва уз хукукларидан унумли фойдалана билмоги керак. Аввало уз хукукидан махрум килинганда тегишли ташкилотларга мурожаат килиш керак. Башарти корхона маъмурияти ходимнинг талабини асосли деб топса, у бу талабни тулалигича кондириши лозим.

3.