Ish tartibini muntazam ravishda buzish

Mehnat intizomini buzish va uning turlari

Ishlab chiqarish intizomining buzilishining bir necha turlari mavjud. Ular fabrikada o'rnatilgan standartlarga muvofiq tasniflanadi: boshqaruv, operatsion va texnologik standartlarni buzish.

Intizomni buzish ish joyida belgilangan me'yorlarga muvofiq tasniflanadi.

Rejimning tartib-intizomiga rioya qilmaslik, xodimning ish rejimini va dam olishni e'tiborsiz qoldirishni o'z ichiga oladi. Texnologik buzuqlik mahsulotlarning chiqarilishi va ularning rad etilishi, boshqaruv uchun - korxonaning ishchi kuchini bo'ysunmaslik va noto'g'ri muvofiqlashtirish uchun javob beradi.

Xizmat vazifalarini bajarmaganlik joy, usul, vaqt, bajarilish shakli va hajmiga bo'linadi.

Mehnat intizomining asosiy buzilishlari:

• Favqulodda oqibatlarga olib keladigan mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi aktlar.


• Vazifalarni to'liq bajarmaslik.


• Boshliqlarning buyruqlariga e'tibor bermaslik.


• Xodimning mast bo'lish paytida kompaniyada paydo bo'lishi (alkogol, giyohvand moddalar, boshqa psixotrop moddalar) va boshqa axloqsiz harakatlar.


• Ko'zga ko'rinmasligi yoki ishdan o'z vaqtida ketishi.


• Xodimlarni rivojlantirish bo'yicha mashg'ulotlardan bosh tortish.


• Tibbiy ko'rikdan o'z vaqtida o'tmaslik.


•   ish joyiga.


• Mehnat intizomi qoidalari va me'yorlarini qasddan e'tiborsiz qoldirish.


• Tashkilot mulkini o'g'irlash, uning zararlanishi.

Qoidalarga muntazam ravishda e'tibor bermaslik mehnatni tashkil qilishni qo'pol ravishda buzish sifatida qabul qilinadi va ishdan bo'shatish bilan tahdid qiladi.