Ish haqi tushunchasi

1.1 Ish haqi tushunchasi
Biz ish qidirsak, ulardan biri biz odatda hisobga oladigan masalalar - bu ish haqi; Ushbu mablag ' sarflangan vaqtga va amalga oshirilgan ishlarga, shuningdek, shaxsning ishni samarali bajarish qobiliyatini hisobga olgan holda va kompaniya iqtisodiyotiga foyda keltirishi talab qilinadi. Endi bizning vaqtimiz qanchaga arziydi? Bizning ehtiyojlarimizni qoplash uchun qancha pul topishimiz kerak?
Ish haqi — mehnatga pul shaklida toʻlanadigan haq; qiymatning oʻzgargan shakli, ish kuchi (taqdim etilgan mehnat xizmati)ning bahosi. Ish kuchi qiymati va narxi bevosita ish haqida ifodalanadi. Ish haqi darajasi mehnat bozorida kelishiladi. Xodim mehnat bozorida mehnatni emas, oʻz ish kuchini sotadi. Ish haqi mehnatning pul shaklidagi bahosi boʻlib, uni ishga yollovchilar (korxona, muassasa, tadbirkor) mehnat qiluvchilarga maʼlum vaqt mobaynida maʼlum miqdordagi va muayyan sifatli ishni bajarganliklari uchun toʻlaydilar. Yollanma xodim uchun ish haqi asosiy daromadi manbai hisoblanadi.
Ish haqi — yollanma xodim daromadining asosiy manbai, unga tegishli ish qobiliyatiga boʻlgan mulkchilik huquqini iqtisodiy jihatdan roʻyobga chiqarish shakli. Shu bilan birga ish beruvchi uchun yollanma xodimlar mehnatiga toʻlanadigan haq ishlab chiqarish harajatlarining unsurlaridan biri. Ish beruvchi mehnat resurslaridan ishlab chiqarish omillaridan biri sifatida foydalanish uchun uni xarid qiladi.
Ish haqi miqdorining eng qadimiy vaqt birligi kundir. Soat ixtiro qilinishi bilan ishni boʻlimlarga boʻlish keng tarqaldi. Ish miqdorini oʻlchashda ish soati eng koʻp qoʻllanila boshlandi. Qadimgi Misr Oʻrta Qirolligi, Qadimgi Yunoniston va Qadimgi Rim ish haqi toʻlangan eng qadimiy davlatlarga kiradi.
Ish haqini ko'rsatish uchun ikkita shart mavjud, bu yerda nima uchun uni talab qilish kerakligi haqida savol tug'iladi bir xil ish haqi uchun ikki muddat, chunki ikkitaning mavjudligi bu ikki ish haqining olinishini anglatmaydi, aksincha ushbu muddatlar ish haqi uchun muhim hisoblangan ikkita omilni ko'rsatishga xizmat qiladi; bu atamalar nominal ish haqi va haqiqiy ish haqi, Keyinchalik, ularning har biri nimadan iboratligi haqida qisqacha tushuntirish beriladi.

1.