Iqtisodiyotda axborot komplekslari va texnologiyalari

 

 

9  - Variant  

Besh  yil  oldin    A  kompaniyasi  B  kompaniyasiga  qaraganda  6  marta  ko`p 

foyda olardi. O`shandan buyon har ikkala kompaniyaning foydasi bir xil 100 ming 

sh.p.b da o`sib bordi. Bu yil esa shu malum bo`ldiki A kompaniyaning daromadi B 

kompaniyaning  daromadiga  nisbatan  atigi  2  barobar  ko`p  ekan.  A  va  B 

kompaniyalarning  5  yil  oldingi  va  bu  yilgi  daromadini  aniqlang  va  javdalda  aks 

ettiring.  

10 – Variant 

AJ  o`z  foydasidan  aksiyalar  bo`yicha  dividentlar  to`lash  uchun  100000  rubl 

ajratdi.  Bu  mablag`  6  imtiyozli  aksiya  va  2809  caksiya  asosida  taqsimlandi.  HAr 

bir  aksiyaning  dividend  5  %  yillik  darajada  28  ta  oddiy  aksiyalar.  Imtiyozli  va 

oddiy aksiyalarga qanday dividend to`lanishini hisoblang jadval hosil qiling.   

11-  Variant 

Menejerning  1  yilgi  ish  haqisi  50000000  so`mga  teng.  I  chorakda  3500000 

so`mdan  oylik  maosh  olgan,  II  chorakda  3800000  so`m  ,  III  chorakda  4000000 

so`m,  IV  chorakda  esa  5400000  so`mdan  oylik  maosh  olgan. Shundan  har  bir  oy 

uchun   qanchadan daromad solig‘I (2019 yil holatiga) hisoblanganini  Microsoft 

Excel dasturida hisoblansin 

12- Variant 

Menejerga  yanvar-dekabr  oylari    uchun  har  bir  oyga  2500000  so‘mdan  ish 

haqi  hisoblandi.  Ish  haqiga  nisbatan  25%  yagona  ijtimoiy  to`lov  amalga  oshirildi 

va Microsoft excel dasturida jadval tuzing.   

13- Variant 

Ishlab  chiqarish  korxonasi    10  ta  xodimiga    3  000  000  so‘mdan  ish  haqi 

yozildi  yana  5  ta  hodimga  300000,  800000,  500000,  200000,  700000    ish  haqi 

yozildi. Hisobot oyida SHJBPH hisoblansin. 

14- Variant 

“Farxod” AJ menejeriga  5 000 000 so‘m ish haqi yozildi. Yanvar oyi  uchun 

jami  daromad  miqdori  5 000 000  so‘m tashkil  qiladi. Xodimning ish haqidan 

yanvar oyi  uchun daromad solig‘i  va hisobot oyida SHJBPH hisoblansin.  

15 -Variant  

AT-Invest  kompaniyasida  5  ta  bolim  mavjud.  Rahbar  menejerlar  firmaning 

raqobat  pozitsiyasiga  katta  hissa  qo`ygan.  Shuning  uchun  kompaniya 

---

muvaffaqiyatli  faoliyat  yuritishi  uchun  ish  haqini  oshirish  qabul  qilingan.  O`tgan 

davrga  nisbatan  korxona  ko`rsatkichlarini  o`sish  suratiga  qarab,  ish  haqiga 

qo`shimcha  qilish  o`rnatilgan.  Lekin  hisobot  davrida  boshqaruv  raisi  menejerni 

foydadan  qo`shimcha  rag`batlantirish  haqida  qaror  qabul  qildi.  Buning  uchun 

24000 rubl ajratildi. Maxsus komissiya har bir bo`lim ishini ballarda baholaydi  

Bo`lim rejasi  

Ish  haqi  ….. 

davriga 

Ish  haqi  ….. 

davriga 

Ballar 

A 

8500 

12000 

21 

B 

6500 

8500 

24 

C 

7000 

9500 

17 

D 

15000 

18000 

20 

E 

6000 

8500 

18 

  Bu  ko`rsatkichdan  foydalanib  5  ta  bo`lim  menejerini  hisobot  davridagi  ish 

haqini toping.  

 

16- Variant 

Korxonaning yillik tushumi- 200 ming rubl, foyda normasi 25 %, ssuda foizi- 

4  %  yillik  chiqarildi.  10  ta  imtiyozli  aksiyaga  yiliga  har  biriga  100  rubl  dividend 

belgilangan. Agar oddiy aksiyaning har biriga yillik 500 rubl daromad belgilansa, 

bunday  aksiyadan  qancha  chiqarish  mumkin.  Emissiya  summasini  aniqlang. 

Microsoft excel dasturida jadval tuzing diagramma hosil qiling.