Iqtisodiyot fakulteti Kadrlar manedjmenti talabasi Bo`riboyev Sherali Mavzu: Amerikaning boshqarish modeli

boshqaruv
fikrining rivojlanishidagi o'ziga xos hissa.
Fayolning Amerika modeliga asosan zamonaviy amerika
manedjmenti quyidagi 3 sharoitda harakterlanadi:
-bozor mavjudligi
-ishlab chiqarishning sanoat uslubi
-tadbirkorlikning asosiy shakli sifatidagi korporatsiya

---

Fayoldan 80 yil oldin, u shunday dedi: “Tashkilot va
fabrika rahbarlariga geometriya va amaliy mexanika
o'rgatilishi kerak, shuningdek ishchilarning mehnatini
tejash usullari to'g'risida maxsus bilimlar kerak ... 
Boshqalarni boshqaradigan odam uchun qo'lda ishlash
faqat
ikkinchi darajali
ahamiyatga ega.
“
Rahbarning yuqori mavqeiga intellektual qobiliyat
va bu qobiliyatlarni rivojlantirishga imkon beradigan
bilim tufayli erishiladi."

---

Amerika manedjmentining asosiy 3 xususiyatlari

Tashkilot, korxona va firma a`zolari va ishchilarining sodiqlik
fazilati shakllanmay, o`z ish o`rnini tark etishga tayyorligi

Qaror bir rahbar qabul qilishi

Ishlab chiqarish munosabatlarida shaxsiy manfaatlarga
suyanmasdan shaxsiy va norasmiy munosabatlarni unga
arlashtirmaslik. 

---

Xulosa
Amerika boshqaruv modelida mening nazarimda
hodimlarning o`z vazifasiga aloqasi bo`lmagan ya`ni qaltiz
vaziyatlarda hamkasbining vazifalarni o`rganishga bo`lgan
e`tiborni kuchaytirish kerak . Hodimlarning ishga bo`lgan
ishtioyoqini yo`qotmaslik uchun, ularning fikri va talabiga
binoan asosan kerakli shart-sharoitlarni yaratib berilsa, 
hodim ishdan ketishga harakat qilmaydi. Shuningdek
manedjer “manedjer etikasi” to`g`risidagi bilimlarni ham 
ko`proq egallasa foydadan holi bo`lmaydi. Diqqat e`tiborni
har kim yetarli darajada berilgan vazifaga qaratishilishi va
insoniy munosabatlarni qadrlashi lozim. 

---

E`tiboringiz uchun rahmat !