Iqtisodiy bilim asoslari

SALBIY TOMONLARI:
—  faqat  bir  xil  ishni  baja rish 
ishchilarni toliqtirishi mumkin;
—  hamma tovarlar bir xil qolipda  
ishlab chiqariladi; 
—  ishchilarning mahorat darajasi 
pasayib  boradi,  chunki  ularning 
ishini mashinalar bajara boshlaydi;
—  unumdorlik  barcha  ishchi-
larning  ish lash  tezligiga  bog‘liq 
bo‘lib qoladi;
—  ishchilar  bir   xil  ishni  baja-
rishga  ixtisoslashgani  uchun  ish-
dan  bo‘shatilganda  ishga  joy-
lashish muammosiga duch keladi.
MEHNAT  TAQSIMOTINING
Biror korxonaga borib mahsulot yaratish jarayonini kuzatgan bo‘lsan-
giz,  xom  ashyoga  ishlov  berish  jarayoni  ishchilar  orasida  taqsimlab 
olingan bo‘lib, har bir ishchi o‘ziga ajratilgan ishnigina bajaradi. Ishni 
ishchilarga bunday taqsimlab berishga, o‘z nomi bilan mehnat taqsimoti
deb ataladi. Mehnat taqsimotining asosida — ishni tezroq bajarish, kamroq 
resurs  sarflab,  ko‘proq  yaxshi,   sifatli  mahsulot  ishlab  chiqarish,  ya’ni 
mahsuldorlikni oshirish yotadi. Mehnat taqsimoti natijasida, odamlar turli 
xil  kasblar  bo‘yicha  ixtisoslashadi.  Bularning  hammasi  birgina  maqsad 
— mehnat unumdorligini oshirishga qaratilgan bo‘ladi.
Mahsuldorlik
— resurslarning muayyan miqdoridan ishlab chiqarilgan 
mahsulot miqdori.
Texnologiya
—  mahsulot  ishlab  chiqarishda  qaysi  resurslardan 
foydalanish, qanday usul va ketma-ketlikda ishlov be rish yo‘l-yo‘rig‘i.