«iqtisod-moliya»

Mohiyat bo‘yicha qiziqtirish nazariyalariga quyidagilarni keltirish mumkin.
S. Bernard nazariyasi. Ushbu nazariyaga muvofiq:
Korxona mehnat jamoasi a’zolari bo‘lgan shaxslar o‘zaro bir birlariga bog‘liq holda faoliyat ko‘rsatadigan tizimni tashkil etadi.
Korxona o‘z mehnat jamoasi a’zolariga rag‘batlantirish orqa­li ta’sir ko‘rsatadi, ana shu rag‘batlantirish hisobiga xodim­ lar korxona maqsadlariga erishish uchun o‘zlaridan talab qilina­ digan mehnat ulushini qo‘shadilar.
Xodimlarni rag‘batlantirish ularning korxonaga qo‘shayotgan hissalariga mos kelsa yoki bu hissadan ortiq bo‘lsagina ularning mehnat samaradorligi yuqori bo‘ladi.