«iqtisod-moliya»

Individuallik nima? Bu — xulq-atvorning o‘ziga xosligi va muayyan faoliyat turiga muvofiqligini belgilovchi shaxsning xususiyati. Bu shaxsning bioijtimoiy o‘ziga xosligi, uning takrorlanmasligi.
Ayni shu turli individual xususiyat (jo‘shqinlik)ga ega shaxslar bilan rahbarning ishlashiga to‘g‘ri keladi. Jo‘shqinlik turini bilish unga muayyan shaxsga u yoki bu faoliyat talabi

195

bilan to‘g‘ri yondashishga, muomalaning ayni bo‘lgan shakl va usullarini tanlash, jamoani uyushtirishga imkon beradi.
Shaxsning mehnat va ijtimoiy sohadagi faoliyatining muhiti va natijasini belgilovchi individual xususiyat bo‘lib, his-hayajon va sezgi, uquv va aqliy faoliyat, tabiat va iroda hisoblanadi.
His-hayajon — bu shaxsning atrof-muhitga odamlarga va o‘z o‘ziga bezosita tashvish shaklida munosabatda bo‘lish usuli. Hayotdagi, ko‘pgina, vaziyatlar turli his-hayajonlar yuzaga kelishi bilan bog‘liqdir: ijobiy va salbiy, chuqur va yuzaki va h.k.
Sezgi — shaxsning biror narsa yoki hodisaga munosabatini ifoda etuvchi barqaror munosabatiga oid his-hayajon. Sezgi quyidagicha bo‘lishi mumkin:
— ma’naviy — shaxsning o‘z va boshqa kishilarning xatti-harakatlari xususidagi ma’naviy kechinmalari jarayonlarida yuzaga chiqadi, (ijtimoiy burch, vijdon, g‘urur, sevgi va b.);
— intellektual — shaxsning ijodiy idroklash ehtiyoji va manfaatlarini qondirish bilan bog‘liq (eksperiment natijalaridan olimijtimoiy sug‘urtaning pensiya fondiga va budjetdan tashqari boshqa fondlarga ajratmalari;
— estetik — shaxsning o‘zini qurshab turgan olamdagi va san’atdagi go‘zalliklardan ta’sirlanishini belgilaydi.

Uquv, bu — shaxsning tabiiy qobiliyatining rivojlangan holati. Uquv quyidagicha bo‘lishi mumkin:

— umumiy — diqqat, kuzatuvchanlik, eslab qolish, ijodiy tasavvur, mulohazalilik va b.;

— maxsus — tasavvuriy (chiziqlar, mutanosibliklar va boshqalarni sezish), matematik (abstrakt fikrlash, tahlil va sintezga moyillik), tashkilotchilik va boshqa xislatlar.
Bunday uquvlar insonni o‘qitish va tarbiyalash jarayonida belgilanadi, shuningdek uning faol mehnat va ijtimoiy faoliyati mobaynida shakllanadi.