Инвестицияларни молиялаштиришни такомиллаштиришнинг асосий йўналишлари

bekor turib kolishlar, kasallik natijasida vaktning bekor sarf bo‘lishi;
ish kunining davom etishi xakidagi ma’lumotlar (to‘lik yoki kisman 
band bo‘lganlar, bir smenada, bir necha smenada yoxud tungi smenada 
ishlovchilar; mexnat ta’tillarining kancha davom etishi;
ishchi va xizmatchilarning ish xaki (uning tuzilishi, ko‘shimcha ish 
xaki, ustamalar, tarif bo‘yicha va tarifdan tashkari to‘lovlar);
davlat va xukukiy tashkilotlar tomonidan ko‘rsatiladigan ijtimoiy 
xarakterdagi xizmatlar xakida ma’lumotlar (konunlarga, tarif nomalariga 
muvofik, ixtiyoriy ravishda ijtimoiy extiyojlarga ajratiladigan xarajatlar).

---

8
Personal to‘grisidagi axborot barcha tezkor ma’lumotlar, shuningdek kadrlarni 
rejalashtirish uchun ularga ishlov berish jarayonlari majmuidan iboratdir.
Personal to‘grisidagi axborot kuyidagi talablarga javob berishi lozim:
oddiylik
- buning ma’nosi shuki, axborot mazkur anik xolatda kancha 
xajmda ma’lumot zarur bo‘lsa, shuncha ma’lumotni o‘z ichiga olishi darkor;
ko‘rgazmalilik
- ma’lumotlar shunday takdim etilishi kerakki, bunda 
eng asosiy narsalarni tez aniklash, ko‘p so‘zlilikka barxam berilsin. Buning uchun 
jadvallar, grafiklar, rangli bezatilgan materialdan foydalanish zarur;
bir xillik
- ma’lumotlar noanik bo‘lmasligi, ularni talkin kilishda 
materialning semantik, sintaktik va mantikiy jixatdan bir xil bo‘lishini kuzatib 
borish zarur;
kiyosiylik
- ma’lumotlar kiyoslab bo‘ladigan birliklarda keltirilishi va 
tashkilot ichida xam, shuningdek uning tashkarisida xam kiyoslab bo‘ladigan 
ob’ektlarga taallukli bo‘lishi kerak;
vorisiylik
- vakt jixatidan turli davrlarda beriladigan kadrlar xakidagi 
ma’lumotlar bitta xisoblab chikish metodikasiga va bir xil takdim etish shakllariga 
ega bo‘lishi lozim;