International training company

 
 

---

7 
СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ 
-
 
ТРЕБОВАНИЯ И РУКОВОДСТВО ПО ПРИМЕНЕНИЮ 
1. Область распространения 
Данный документ определяет требования и предоставляет руководящие 
указания для разработки, внедрения, поддержания, анализа и улучшения 
системы менеджмента противодействия коррупции. Данная система может быть,
как самостоятельной, так и может быть интегрирована в общую систему 
менеджмента. Данный документ относится к следующим явлениям, связанным с 
деятельность организации: 
-
коррупция
в государственном, частном и некоммерческом секторе;
-
взяточничество
со стороны организации;
-
взяточничество
со стороны персонала организации, действующего от ее лица 
или в ее интересах;
-
взяточничество
со стороны бизнес
-
партнеров организации, действующих от ее 
лица или в ее интересах;
-
взяточничество
в отношении организации;
-
взяточничество
в отношении персонала организации в связи с деятельностью 
организации;
-
взяточничество
в отношении бизнес
-
партнеров организации в связи с 
деятельностью организации;
-
прямое и косвенное взяточничество (например, взятка, полученная третьим 
лицом или данная третьему лицу).
Данный документ применим только к
коррупции
(взяточничеству)
. 
Он 
предоставляет ряд требований, а также руководство по системе менеджмента, 
разработанной в целях помочь организации предупредить, выявить и принять 
меры в отношении коррупции,
соответствовать законодательству в области 
противодействия коррупции
и добровольным обязательствам, применимым к 
своей деятельности. 
При этом данный документ не применим к мошенничеству в деловой сфере, 
картельным 
сговорам 
и 
другим 
нарушениям 
антимонопольного 
законодательства и честной конкуренции, отмыванию денег или иной 
деятельности, связанной с коррупционными действиями, хотя организация 
может расширить область действия рассматриваемой системы менеджмента, 
включив туда вышеперечисленные случаи.
Требования данного документа являются универсальными и предназначаются 
для применения всеми организациями (или частями организации), независимо 
от типа, размера или характера
деятельности, будь это государственный, частный 
или некоммерческий сектор. Объем применения данных требований зависит от 
факторов, указанных в п. 4.1, 4.2 и 4.5.
ПРИМЕЧАНИЕ 1: Для руководства
см. раздел
A.2. 
ПРИМЕЧАНИЕ 2
: 
Меры, необходимые для предупреждения, обнаружения и 

---

8 
минимизации
коррупционных рисков
со стороны организации могут отличаться 
от мер, используемых для предупреждения, обнаружения и принятия мер в 
случае коррупции
в отношении организации (ее персонала или бизнес
- 
партнеров, действующих от лица организации). Для руководства
см. раздел A.8.4.