Intellektual kapital, intelluktual mulkni shakllantirish va uni boshqarish

Intelektual kapital, intelektual mulkni shakllantirish va boshqarish
Reja:

1. 
   Intelektual kapital
   
2. 
   Intellektual mulk ob’ektlariningtasnifi va tavsiflari.
   
3. 
   O'zbekiston Respublikasining intellektual mulk sohasidagi strategiyasi
   

4. Butun jahon intellektual mulk tashkiloti


1.Intelektual kapital

Intellektual kapital - foyda va boshqa iqtisodiy va texnik natijalarni maksimal darajada oshirish uchun samarali foydalaniladigan patentlar, ma'lumotlar bazalari, dasturiy ta'minot, savdo belgilarini va boshqalarni o'z ichiga olgan ma'lum odamlar va nomoddiy aktivlarning bilimlari, ko'nikmalari va ishlab chiqarish tajribasi.

Intellektual kapital nima?

Intellektual kapital - bu kompaniya xodimlarining bilimlari, ko'nikmalari, ishbilarmonlik ma'lumotlari yoki kompaniyaga raqobatbardosh ustunlik berishi mumkin bo'lgan har qanday mulkiy ma'lumotlarning qiymati .
Intellektual kapital aktiv sifatida qaraladi va keng ma'noda kompaniyaning ixtiyorida bo'lgan barcha ma'lumot resurslarini yig'ish sifatida tavsiflanishi mumkin, bu foyda olish, yangi mijozlar orttirish, yangi mahsulotlar yaratish yoki boshqa yo'l bilan biznesni rivojlantirish uchun ishlatilishi mumkin. Bu xodimlarning malakasi, tashkiliy jarayonlar va boshqa nomoddiy narsalar yig'indisi bo'lib, kompaniyaning pastki qatoriga yordam beradi.
Intellektual kapitalning ayrim qismlariga inson kapitali , axborot kapitali, tovar xabardorligi va o'quv kapitali kiradi.
ASOSIY MAHSULOT

• 
  Intellektual kapital kompaniyaning pastki qatoriga hissa qo'shadigan nomoddiy aktivlarni anglatadi. Ushbu aktivlarga xodimlarning malakasi, tashkiliy jarayonlar va tashkilot tarkibidagi bilimlar yig'indisi kiradi.
  
• 
  Intellektual kapitalni o'lchashning standart usuli yo'q va o'lchov me'yorlari tashkilotlarda turlicha.
  
• 
  Intellektual kapital inson kapitali, axborot kapitali, tovar xabardorligi va o'quv kapitalini o'z ichiga oladi.
  
• 
  Korxonalar yaxshi ishchilarni yollash, xodimlar uchun o'quv dasturlarini o'tkazish va yangi patentlarni ishlab chiqish orqali intellektual kapitalni ko'paytirishi mumkin.