Inson resurslarini boshqarish darajasi bilan nima qila olaman? Ishga qabul qilish va ish haqi


#3. O'quv va rivojlantirish menejeri



Download 39,3 Kb.
bet9/12
Sana26.03.2022
Hajmi39,3 Kb.
#511190
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12
Bog'liq
IRB darajasida kim bo\'lolaman

#3. O'quv va rivojlantirish menejeri
Xususan, O'quv va ishlab menejerlari o'zlarining inson resurslarini malakasini bir tashkilot xodimlarini rivojlantirish uchun dasturlarni rejalashtirish va muvofiqlashtirishga qaratadilar. O'quv va rivojlanish mutaxassislari talabalar uchun foydali ko'nikmalarni rivojlantiradigan shaxsiy, video, o'z-o'zini boshqarish yoki onlayn kurslarni o'tkazishi mumkin.
Inson resurslari darajasini olish dasturidan so'ng, o'rtacha yillik ish haqi bo'ladi $114,140 (BLS bo'yicha). O'qitish va taraqqiyotga mas'ul bo'lganlar ta'lim kurslarining samaradorligini va byudjetni hurmat qilishini ta'minlaydi.
#4. Mehnat bilan aloqalar bo'yicha mutaxassis
Tashkilotingizning shartnomaviy ma'lumotlarini tushuntirish uchun sanoat aloqalari bo'yicha mutaxasislar, labor aloqalari mutaxassislari ham ma'lum.
Mehnat bilan aloqalar bo'yicha mutaxassislar shikoyatlarni ko'rib chiqish jarayonida ishtirok etishlari, jamoa shartnomalari tuzish, shartnomalar tuzish, intizomiy tartiblarning haqiqiyligini tekshirish, kasaba uyushmalari rahbarlari bilan ishlash va shartnomalar bo'yicha poezdlarni boshqarishlari mumkin.
Ushbu inson resurslari bo'yicha mutaxassislar o'z kompaniyalarining xodimlarga nisbatan eng so'nggi mahalliy yoki federal qoidalarga mos kelishini ta'minlaydi. Inson resurslari bo'yicha diplom dasturini olgach, mehnat aloqalari mutaxassislari o'rtacha yillik ish haqini hisoblashadi $59,410, deb hisoblaydi BLS.
#5. Ishga qabul qilish / Xodimlar bo'yicha menedjer
Ishga qabul qilish yoki xodimlar menejerlari kompaniyaning kadrlar bo'limi tarkibidagi ishga qabul qilish jarayonini nazorat qilish uchun javobgardir. Xodimlar zaxiralari yollovchilar guruhini nazorat qilishda va iloji boricha eng malakali nomzodlarni jalb qilish uchun doimiy ravishda ishga qabul qilish strategiyasini yaratishda muhim rol o'ynaydi.
Ba'zi hollarda ish boshqaruvchilari tergovda qatnashadilar, nomzodlar bilan suhbatlashadilar va oliy darajadagi lavozimlarga nomzodlarni jalb qiladilar. BLS, inson resurslari darajasini olish dasturini olgandan so'ng ishga qabul qilish rahbarlarini odatda o'rtacha yillik ish haqi olishini ko'rsatadi $114,140 tashkilotlarning kadrlar ehtiyojlarini qondirish.

Download 39,3 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish