Inson resurslarini boshqarish darajasi bilan nima qila olaman? Ishga qabul qilish va ish haqi

#6. Inson resurslari bo'yicha mutaxassislar 
Ko'pincha, kadrlar bo'yicha mutaxassislar hozirgi xodimlar uchun turli xil muammolar, shu jumladan ish haqini boshqarish bilan shug'ullanishadi. Shu bilan kompaniyaning foydalari va ishchilarni o'ziga xos mahorat va kompaniya siyosati bo'yicha o'qitish haqida savollarga javob berish.
AQShning Mehnat statistikasi byurosi (BLS) ma'lumotlariga ko'ra, nomzodlar, odatda, ushbu turdagi ishlarni bajarish uchun inson resurslari, biznes boshqaruvi yoki tegishli sohada darajaga ega bo'lishi kerak. Inson resurslari bo'yicha diplom dasturini olgach, bu ish uchun o'rtacha ish haqi $60,350.
Inson resurslari darajalari
Ideal o'rganish uslubini tanlash faqatgina urushning bir qismidir, chunki sizda qaysi darajadagi daraja siz uchun to'g'ri ekanligini aniqlashga to'g'ri keladi.
Qo'shma Shtatlarda universitetlar kadrlar menejmenti bo'yicha to'rt xil darajadagi darajalarni beradi: assotsiatsiya, bakalavr, magistr va doktorlik darajalari. Siz egallagan daraja kelajakda ish joyini boshqarishda inson resurslarini boshqarish bo'yicha professional maqsadlaringizga qarab o'zgaradi.
Masalan, kadrlar bo'yicha direktor yoki direktor bo'lish uchun siz kadrlar bo'yicha magistr darajasini olishingiz kerak. Biroq, boshlang'ich darajadagi lavozimlarni ro'yxatdan o'tish juda kam bo'lgan taqdirda olish mumkin. Keyinchalik, biz inson resurslari darajasi dasturining to'rt xil darajasini tahlil qilamiz. Inson resurslari muvaffaqiyatining eng yaxshi yo'lidan borishingiz uchun qaysi biri taklif etiladi?
Inson resurslari bo'yicha birlashtirilgan daraja
Kadrlar bo'yicha dotsentlar 60 semestrga yaqin kredit talab qiladigan ikki yillik jamoat kollejlari, universitetlar va texnik maktablar tomonidan taqdim etiladi. Xuddi shunday, dotsentlik darajasi kadrlar bo'yicha yangi boshlanuvchilarga kasbga asoslangan ta'lim beradi. Ayniqsa, ularga muhim kadrlar amaliyoti asoslari bilan tanishishga imkon beradigan narsalar.
O'rta maktab diplomidan so'ng talabalar San'atshunoslik (AA), Ilmiy dotsent (AS) yoki Amaliy fan dotsent (AAS) ni inson resurslari ixtisosiga ega bo'lishlari mumkin. Dotsentlik darajasi sizni faqat kadrlar bo'yicha boshlang'ich darajadagi lavozimlarga muvofiqlashtiradi. Ammo martabangizni oshirish uchun siz universitetga kreditlarni topshirishingiz mumkin.
Inson resurslari bo'yicha onlayn darajadagi dasturlardan ozod qilinmaydi, masalan, kadrlar bo'yicha assotsiatsiya darajasi onlayn.