Innovation in the modern education system

 
 
INNOVATION IN THE MODERN EDUCATION SYSTEM 
696
одамларга 
ҳ
иссий-ру
ҳ
ий 
таъсиркўрсатишни 
кўзлаб 
шакллантириладиган 
қ
иѐфаси; тар
ғ
иб 
қ
илиш воситалари дан бири.
Кейинчалик янгидан вужудга келаѐтган сиѐсатшунослик со
ҳ
аси 
вакиллари томонидан ―имиж‖ фав
қ
улодда 
ҳ
одиса сифатидаало
ҳ
ида 
этиборга олинади ва улар бу 
ҳ
одисада ўз фаолиятларининг му
ҳ
им 
йўналишини кўришади. Сиѐсатшунослар еса бу 
ҳ
одисанинг амалий 
а
ҳ
амиятини илмий-амалий тарзда асослаб берилган Никколо 
Макиавеллининг 
―Подшо
ҳ
‖ 
ҳ
амда 
Г.Лебоннинг 
―Социализм 
психологияси‖ номли асарларини яхши билишади. Макиавелли, давлат 
кишиси 
(ра
ҳ
бари) 
учун 
тегишли 
―юз, 
қ
иѐфа‖ 
на
қ
адар 
му
ҳ
имлигиниасослаб берган бўлса, Лебон имиж яратишни ―шахсий 
жозиба‖ самараси ўларо
қ
сиѐсий муваффа
қ
иятга еришиш воситаси 
сифатида таърифлаган. 
Имиж 
- 
инсоннинг 
ишбилармонлик 
ва 
бош
қ
а 
ижобий 
хусусиятларини катталаштириб кўрсатадиган ойнага ўхшайди.Унинг енг 
яхши жи
ҳ
атларини намоѐн етишга хизмат 
қ
илади. Бундай тафаккурнинг 
мо
ҳ
ияти шахслараро ало
қ
аларни бош
қ
аларнинг муносабатларини 
олдиндан башорат 
қ
илиб йўлга 
қ
ўйишдир 
Бугун 
кундалик 
ҳ
аѐтимизда 
репутация 
(обрў) 
ва 
имиж 
тушунчаларини синоним сифатида 
қ
ўллаймиз. Келинг, бу икки 
тушунчани ало
ҳ
ида-ало
ҳ
ида кўриб чи
қ
амиз. Репутация (reputation) – 
бирор-бир инсон ѐки нарсанинг фазилатлари ва камчиликлари 
ҳ
а
қ
ида 
вужудга келган умумий фикрлар. 
Имиж яратишнинг психологик асосини таърифлаб бериш 
ижтимоий ва сиѐсий психологиянинг обйекти ва предмети бўлиб 
қ
олди. 
Таш
қ
и тимсолни, 
қ
иѐфани ижтимоий идрок 
қ
илиш ва субйектив англаш 
жараѐни 
қ
онунларига оид билимлами егаллаган 
ҳ
олда, улар 
бумуаммога назарий-амалий таъриф беришди. 
Aхборот хизмати ходими ўз ташкилоти жамоаси – ра
ҳ
баридан 
тортиб оддий ходимларигача тўла маълумотга ега бўлиши лозим 
(ташкилотнинг кадрлар бўлимида 
ҳ
ар бир ходимга тегишли 
ҳ
ужжатлар 
са
қ
ланади, ахборот хизматида еса уларнинг илмий, ижодий ва бош
қ
а 
сало
ҳ
иятини кўрсатадиган маълумотларгача тўплаб борилиши 
ма
қ
садга мувофи
қ
). У бутун фаолияти давомида ана шу жамоадан 
ахборот олади, уларни ОAВ билан 
ҳ
амкорликка чорлайди,биргаликда 
тадбирлар, анжуманлар уюштиради, 
қ
ис
қ
ача айтганда ташкилот ва ўз 
ўрнида шахсий имижини яратади. 
Мутахассислар фикрича, 
ҳ
озирги даврда тадбиркорлик ва сиѐсий 
фаолият билан шу
ғ
улланаѐтган кишилар учун имиж яратиш заруратга 

---