Informatsion texnologiyalar

tashkilot 
deb yuritiladi. 
Tashkilot 
—  bu  yon-atrofdan  zahiralar  oladigan  va  ularni  o‘z  faoliyati 
mahsulotlariga  aylantiradigan  barqaror  rasmiy  ijtimoiy  tuzilmadir.  Barcha 
tashkilotlarda  bir  qator  umumiy  xususiyatlar,  shuningdek  ko‘plab  individual 
o‘ziga xosliklar mavjud. 
Tashkilotning muhit bilan o‘zaro ta’siri natijasida turli xil o‘zgarishlar yuz 
beradi.  Bu  o‘zgarishlar  bir-biriga  o‘ta  qarama-qarshi  ikki  shaklga  ega  bo‘lishi 
mumkin.  Bular:  degradatsiya  (tashkilotning  murakkablashuvi,  axborotning 
jamlanishi), ya’ni tashkilotning yemirilishi hamda rivojlanishi. Bundan tashqari, 
tashkilot  va  muhit  o‘rtasida  vaqtinchalik  muvozanat  ham  bo‘lishi  mumkin,  shu 
tufayli  tashkilot  bir  qancha  muddat  o‘zgarmay  qoladi  yoki  faqat  teskari 
o‘zgarishlarga  uchraydi.  Tashkilotda  bu  o‘zgarishlar  boshqarish  zaruriyatini 

---

 
28 
yuzaga  keltiradi.  Boshqacha  qilib  aytganda,  maqsadga  yo‘naltirilgan  ta’sir 
ko‘rsatadi. 
Boshqarish 
—  bu  o‘ta  muhim  funksiya,  usiz  hech  bir  tashkilot  maqsadga 
yo‘naltirilgan  faoliyat  yurita  olmaydi.  Boshqarishning  maqsadi  raqobat 
kurashida  omon  qolish,  ko‘proq  foyda  olish,  muayyan  bozorlarga  chiqish  va 
hokazolardir. 
Boshqarish 
muayyan bir tashkilotning o‘ziga xos faoliyatiga bog‘liq  holda 
maqsadlarni  barqarorlashtirish,  sifat  belgilarini,  muhit  bilan  iqtisodiy 
muvozanatni 
saqlash, 
takomillashtirish 
va 
samaradorlikka 
erishishni 
ta’minlashga yo‘naltirilgan jarayondir. 
Boshqarishni  amalga  oshirish  alohida  vazifa  sanaladi.  Uni  bajarish  uchun 
tashkilotning ayrim elementlari ixtisoslashadi. Shu bois ham tashkilot doirasida 
boshqariladigan jarayon (boshqarish obyekti) va boshqaruvchi qism (boshqaruv 
organi)ni  ajratib  ko‘rsatish  mumkin.  Ularning  yig‘indisi