―ilm-fan va ta‘limda innovatsion yondashuvlar, muammolar, taklif va yechimlar‖ mavzusidagi

 ―ILM-FAN VA TA‘LIMDA INNOVATSION YONDASHUVLAR, MUAMMOLAR, TAKLIF VA YECHIMLAR‖ MAVZUSIDAGI
4-SONLI RESPUBLIKA ILMIY-ONLAYN KONFERENSIYASI
 
 
30 - SENTABR 2020 - YIL 
―UzACADEMIA‖ scientific-methodical journal
 
 
 
 
 
 
308 
www.academiascience.uz
MEHMONXONA XODIMLARI FAOLIYATINING 
SAMARADORLIGINI OSHIRISHNING USTUVOR JIHATLARI 
 
Irisboyev Shohruhbek Nurmuhammad o‘gli
Namangan davlat universiteti
Ijtimoiy-iqtisodiy fakultet talabasi 
[e-mail]
 
 
Annotatsiya: Mazkur maqolada mehmonxona hodimlarini ish faoliyatini yanada 
samarali rivojlantirsh usullarining qisqacha bayoni yoritilgan. 
 Kalit so‟zlar: investor, intelekt, pozitsiya, RECHARGE ENERGY, motivatsiya, 
optimal, kadr, kompensatsiya, dinamika. 
Bugungi kunda iqtisodiyotning ajralmas qismi bo‘lgan turizm sohasi dunyodagi 
barcha davlatlar uchun juda ham katta miqdorda foyda keltiradigan soha bolib 
kelmoqda. Turizmdan keladigan yillik daromad esa millionlab AQSH dollarni tashkil 
etilmoqda shuning uchun ushbu soha rivojiga O‘zbekistonda yetarli darajada shart 
sharoitlar yaratilmoqda. Turizm nafaqat foyda keltirbgina qolmay mamlakatlarni 
jahon arenalarida iqtisodiy-siyosiy imidjini dunyoga tanitishda katta ahamiyat kasb 
etib kelmoqda. Sayyohlarni turar joy bilan ta‘minlashda mehmoxonalrning o‘rni 
beqiyos, sayyohlarni joylashtirsh uchun davlat sherikchiligi asosida 4 va 5 yulduzli 
mehmonxonalar barpo etishga chet el va mahalliy investorlarga katta imkoniyatlar 
berilmoqda.[1] 
Hozirgi kunda yurtimizda mavjud bo‘lgan va qurilayotgan mehmonxonalar 
uchun tajribali ishga chanqoq hodimlar tanlab olinib ularni mehmonxona 
operatsiyalariga jalb etilmoqda. Maxsus saralash asosida test va suhbatdan 
o‘tqazilgan hodimlar mehmonxona servis jaroyiniga tezlik bilan kirishib ketmoqda va 
dunyo bo‘yicha barcha turizm turlari bo‘yicha kelayotgan mehmonlarga jahon 
standartlar bo‘yicha xizmatlarni amalga oshirmoqda.[2] Albatta xizmat ko‘rsatish 
sohasida hodimlarning ro‘li judham katta, kelgan mijoz bilan yaxshi do‘stona 
muomila qilib uni kuzatib yuborish katta sabr va mehmonxona servisi bo‘yicha zarur 
malaka va intelektni talab qiladi. Jahon tajribasidan kelib chiqib aytganda, 
mehmonxona hodimlari ushbu biznesda asosiy pozitsiyada egallagan va 
mehmonlaring qayta tashrif buyurish holatining 70 foiz ushbu menejer, adminstrator, 
shveysar, bell-boy va boshqa hodimlarga bog‘liq.[3] Shuning uchun chet eldagi 
nomdor mehmonxonalar o‘z hodimlariga alohida motivatsiya beribgina qolmay ular 
uchun RECHARGE ENERGY ya‘ni ishchi kuchini qayta tiklash ajratilgan vaqt va 
yetarli darajada shart-sharoit yaratib bermoqda, albatta bu mehnat unumdorligini 

---