«Ijtimoiy menejment» fanining sillabusi

Yapon firmasi boshqaruv strategiyasining asosiy xarakteristikalari quyidagilar: 

 

 

O’zgarishlarga moslashish; 

 

 

Muhitga va muhitdagi joyga moslashish; 

 

 

O’zgarayotgan dunyoda ma’lum vaqtga emas, balki uzoq istiqbolda yashash uchun barcha 

imkoniyatlarni hisobga olish va ulardan foydalanish; 

 

 

Texnika,  texnologiya  va  ijtimoiy  omil  yutuqlarini  yashashning  asosiy  resurslari  sifatida 

ajratib olish. 

 

 

№  Yapon boshqaruv modeli va boshqaruv madaniyatining asosiy jihatlari quyidagilar: 

 

Uzoq muddatli strategiya; 

 

 

Innovatsion boshqaruv madaniyatining shakllanishida doimiylik; 

 

 

Jahon texnika madaniyatining eng so’nggi namunalarini tez o’zlashtirish; 

 

 

Inson  omili  rivojlanishi  va  zamonaviylashuvi  va  boshqaruv  personali  bilan  ishlashni 

istiqbolli resurslar sifatida qarash; 

 

 

Madaniyat me’yorlarini saqlash, qo’llab quvvatlash va ko’paytirish. 

 

---

379