«Ijtimoiy menejment» fanining sillabusi

 

MAVZU BO‘YICHA MASALALAR 

1-masala. 

  Korxonaning  mulki  860  ming  sh.p.b.  ga  ega.  Likvidatsiya  tufayli  mulk 

taqsimlanishi kerak edi. Kompanonlar shunga kelishdilarki, kim qachon korxonaga 

kirgandan boshlab, har birlari o‘rtasida mulk barobar taqsimlanadi. Korxonaga esa 

kompanonlardan biri 6 yil avval asos solgan. Ma’lum bo‘ldiki, ulushning 3 tasi A 

kompanonga  tegishli,  B  kompanonga    2  tasi,  V  kompanonga    esa  6  tasi  tegishli 

ekan. 

Savol:  Xar  bir  kompanon  qanchadan  ulush  tegdi.  Har  bir  kompanon  necha 

yildan beri korxonaga ega bo‘lgan. 

2-masala 

Sut  sotuvchi  mahsulotni  ikkita  etkazib  beruvchidan  qabul  qiladi.  Har  ikkisi 

ham  mikdoran  bir  xil,  lekin  sifati  2  xil  sut  olib  kelishdi.  SHuning  uchun  ham 

sutning  narxlari  har  xil,  qimmat  sut  1  litri  1  sh.p.b.,  arzoni  esa  2  litri  uchun 

shuncha.  SHunda  sotuvchi  ikki  sutni  xam  aralashtirib  3  litrini  2  sh.p.b.  dan 

---

289 

 

sotishga qaror qildi. Barcha sut sotib bo‘linganidan so‘ng sotuvchi pulni sanasa 50 

sh.p.b. etmadi.Agar sutni aralashtirmasdan sotganida bu pul qancha chiqardi. 

Savol:  sotuvchi  aralashmani  sotayotganda  har  bir  sutdan  qancha  yo‘qotdi  va 

qancha yutdi? 

3-masala 

Korxona rahbari xodimlaridan biriga inflyasiya munosabati bilan oylik maosh 

oshirilishi uchun ikki variantni tavsiya etdi. 

1-variant: hozirgi damdan boshlab yiliga 1200 sh.p.b. bo‘lgan maosh yil bo‘yi 

o‘zgarmaydi. Keyingi yildan boshlab maosh 200 sh.p.b. oshib boradi. 

2-variant:  shu  damdan  boshlab  1200  sh.p.b.dagi  yillik  maosh  o‘zgarmaydi. 

Har  yarim  yillikning  oxirida  esa  yillik  maoshga  50  sh.p.b.  teng  mikdorda 

qo‘shimcha pul qo‘shiladi. 

  Savol: variantlardan qaysi biri xodim uchun qulayroq?