«Ijtimoiy menejment» fanining sillabusi

 

Mundarija 

 

Kirish 

 

 

Betlar 

3 

I. 

O’quv materiallari 

4 

 

 

 

1.1. 

Ma’ruza matnlari

 

4 

1.2. 

Amaliy mashg’ulotlar  

 

142 

 

 

 

II. 

Mustaqil ta’lim mashg’ulotlari 

259 

 

 

 

III. 

Glossariy 

312 

 

IV. 

 

Ilovalar 

 

331 

 

 

 

4.1. 

4.2. 

4.3. 

4.4. 

4.5. 

Fan dasturi 

Ishchi fan dasturi 

Tarqatma materiallar 

Testlar 

Baholash mezonlarini qo’llash bo’yicha uslubiy 

ko’rsatmalar 

331 

348 

373 

420 

 

437 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

---

3 

 

Kirish

 

                                          

Axborot  inqilobi  sharoitlarida  boshqaruv  madaniyati,  boshqaruv 

bilimlarining  shakllanish  jarayoni  tub  sifat  o’zgarishlari  negizini  tashkil  qiladi. 

Ularning mohiyati shundan iboratki, zamonaviy menejmentning diqqat markazida 

«inson  resursi»  turadi.  Zamonaviy  menejmentning  nazariya  va  amaliyoti 

«kovboylik  menejmenti»dan  farqi  o’laroq,  boshqa  ijtimoiy  kenglikda  namoyon 

bo’ladi. Fuqarolarning ijtimoiy mavqei, ularning ijtimoiy ehtiyojlari qondirilishi va 

aholi  turmush  darajasini  uzluksiz  oshirib  borish    (ijtimoiy  davlat),  bozor 

munosabatlari  (ijtimoiy  chegaralangan  bozor),  sinflar  va  ijtimoiy  guruhlarning  

o’zaro munosabatlari (ijtimoiy kenglik davlatning xulq-atvor me’yori bo’lib qoldi. 

Shu  narsa  oydinlashdiki:  aholining  yuqori  turmush  darajasi  -  nafaqat    jamiyat 

rivojlanishining  asosiy  maqsadi,  balki  yuqori  sifatli  va  ishonchli  mahsulot  olish, 

iqtisodiy muammolarni samarali echish mexanizmi hamdir. 

Agar  oldimizda  «Milliy  boylikning  ko’payishini,  respublikaning 

mustaqilligini,  odamlarning  munosib  turmush  va  ish  sharoitlarini  ta’minlaydigan 

qudratli,  barqaror  va  jo’shqin  rivojlanib  boruvchi  iqtisodiyotni  barpo  etish»  kabi 

buyuk  vazifa  turganligini,  bunday  iqtisodiyot  Birinchi  Prezidentimiz  Islom 

Abdug’aniyevich Karimov aytganlaridek, «strategik maqsadimiz bo’lgan huquqiy 

demokratik  davlat  va  fuqarolik  jamiyatini  barpo  qilishning  asosi»  ekanligini 

e’tiborga olsak iqtisodiy ijtimoiy boshqaruvdagi muammolarimiz naqadar ko’pligi 

va murakkabligi yanada ayon bo’ladi.

  

Iqtisodiyotni  rivojlantirishning  “O’zbek  modeli”.  Birinchi  navbatda 

iqtisodiyotning  mafkuradan  xoli  bo’lishi,  iqtisodiyotning  siyosatdan  ustivorligida 

o’z  ifodasini  topgan  pragmatik  iqtisodiy  siyosat,  davlatning  bosh  islohotchi 

vazifasini  o’z  zimmasiga  olishi,  qonun  ustivorligini  ta’minlash,  kuchli  ijtimoiy 

siyosat  olib  borish,  islohotlarni  bosqichama-bosqich  va  vazmin  bilan  amalga 

oshirish.  Bugungi  boshqaruv  amaliyotida  nafaqat  ijtimoiy  ustuvor  yo’nalishlar 

aniqlanmoqda,  balki  ijtimoiy  texnologiyalar  ham  ishlab  chiqilmoqda  (axborot, 

tashkiliy, ma’muriy, me’yoriy-huquqiy). Boshqaruvning ijtimoiy sohasi ham ta’sir 

ob’ekti,  ham  sub’ekti  nuqtai  nazaridan  mustaqil,  ko’ptuzulmaviy    va  ommaviy 

bo’lib bormoqda. Bu sohada aloxida boshqaruvchi - menejer mutaxassisligi paydo 

bo’lmoqda.  Shuning  uchun  bunday  sharoitlarda  ilmiy    bilim  sohalari  ichida 

ijtimoiy  menejment  tobora muhim ahamiyat kasb etmoqda.  

U  ijtimoiy  jarayonlarga  samarali  ta’sir  etishga,  boshqarishning  o’sishi, 

mutaxassislarni kelajakda nazariy va amaliy bilimlarini kafolatlashga inson uchun 

qulay  ijtimoiy  sohaning  shakllanishiga  ta’sir  etishga,  ijtimoiy  tashkilotlarni 

loyihalashtirishga  imkon  beruvchi  nazariy  va  amaliy  bilimlarni  shakllantirish 

sohasidir.