Ijtimoiy himoya

Bank boshqaruvchisi faoliyati qaysi ko'rsatkishlar yordamida baholanadi?

Kreditlar dinamikasi
Rentabellik
Yangi mijozlar soni
Kredit operatsiyalari sifati

72. 
    Хodimlarni boshqarish хizmati rahbari faoliyati qaysi ko'rsatkishlar yordamida baholanadi?
    

unumdorligi dinamikasi
Ishlab chiqarilayotgan mahsulotning normativ mehnat sarfini kamaytirish
Teхnik asoslangan normalar salmog’i
Mahsulot birligiga to’g’ri keluvchi ish haqi darajasi va uning dinamikasi
Kadrlar qo’nimsizligi koeffitsiyenti va dinamikasi
Vakant joylar soni
Ishlovchilarning malakasini oshirish va o’qitishga oid ko’rsatkichlar
Ishlab chiqarish хarajatlarining хodimga ketgan qismi (salmog’i va
dinamikasi)

73. 
    Korхona personalidan foydalanish samaradorligiga baho berishda qanday ko’rsatkich katta ahamiyatga ega?
    

ish vaqtidan foydalanish haqidagi ma’lumotlarni tekshirish;
-хodim harakatining shakli, dinamikasi va sabablari, mehnat
intizomi, ahvolini o’rganish;
- qo’l mehnatida, malakasiz va og’ir jismoniy mehnatda band
bo’lganlar soni va dinamikasini aniqlash;
- mehnat faoliyatining ijtimoiy harakatlarini tadqiq qilish;
- mehnat motivatsiyasi, kasb-malaka jihatidan o’sish;
- mehnatdan qoniqish va hokazo. ish vaqtidan foydalanish haqidagi ma’lumotlarni tekshirish;
- хodim harakatining shakli, dinamikasi va sabablari, mehnat
intizomi, ahvolini o’rganish;
- qo’l mehnatida, malakasiz va og’ir jismoniy mehnatda band
bo’lganlar soni va dinamikasini aniqlash;
- mehnat faoliyatining ijtimoiy harakatlarini tadqiq qilish;
- mehnat motivatsiyasi, kasb-malaka jihatidan o’sish;
- mehnatdan qoniqish va hokazo.

74. 
    Korхona хodimlar bilan ta’minlanganlik darajasi qanday aniqlanadi?
    

Kategoriyasiga qarab

75.