|
Tasdiqlash tomoni. Sertifikatlash faoliyati - jarayon davomida olingan barcha ma'lumotlarni qonun hujjatlarida nazarda tutilgan maxsus shakllarga qisqartirish: hukm, bayonnoma, ajrim, qaror va boshqalar.Bu faoliyat sudyaning yozma nutqining umumiy va maxsus madaniyatini, uning kasbiy faoliyatini amalga oshiradi. Ish bo'yicha yozma hujjatlarni tuzish ko'nikmalari. Psixologik bilimlarning mavjudligi sudyaga xabar qilingan ma'lumot manbasiga munosabatni to'g'ri aniqlashga, haqiqatda sodir bo'lgan faktlarni buzishning mumkin bo'lgan sabablarini, ushbu shaxsning barcha ruhiy xususiyatlarini aniqlashga imkon beradi. uning faoliyatining motivlari o'rganilayotgan hodisada ham, hozirgi vaqtda ham shaxsga ta'sir qilish.
Sudya inson huquqlari sohasidagi faoliyatning asosiy shaxsi sifatida sud hokimiyati va jamiyat o‘rtasidagi bog‘lovchi vazifasini bajaradi. U chuqur bilim va buyuk bilimdonlik bilan bir qatorda kuchli axloqiy pozitsiyaga, rivojlangan adolat va insonparvarlik tuyg'usiga ega bo'lishi kerak. Sudyaning asosiy vazifasi odil sudlovni amalga oshirish, kelib tushgan fuqarolik, jinoyat ishlari, ma’muriy va boshqa materiallarni sifatli va tezkor ko‘rib chiqishdan iborat. Sud-huquq faoliyati fuqarolar, jamoatchilik va ommaviy axborot vositalari vakillarining e'tiborini kuchaytirishga tayyorligini bildiradi. Sudyalik vakolatini berish jamoatchilik ishonchini bildiradi, shuning uchun fuqarolar uchun sudya sud majlisidan tashqarida ham sudya bo'lib qoladi va xizmat vazifalarini bajarishi yoki tashqarida bo'lishidan qat'i nazar, har doim o'ziga yuklangan ijtimoiy rolga rioya qilishi kerak. Bu axloqiy tamoyillar va me'yorlarga rioya qilish nuqtai nazaridan o'z harakatlariga muvozanatli tanqidiy baho berishni talab qiladi. U sud hokimiyatining nufuzini, sudyaning qadr-qimmatini pasaytiradigan yoki uning xolisligi, adolatliligi va xolisligiga shubha uyg‘otadigan har qanday narsadan qochishga majburdir. Sudya faoliyatida ma'lum bir o'ziga xoslik mavjud bo'lib, u ko'pchilik boshqa kasblarda uchramaydigan, ammo adolat uchun umumiy bo'lgan axloqiy me'yorlar bilan bog'liq (maslahat xonasi siri, yopiq sud jarayonlari, begonalar bilan shaxsiy munosabatlarni muhokama qilish taqiqlari) va ish hamkasblarining ishbilarmonlik fazilatlari va boshqalar ). Sudya zimmasiga huquq normalari o‘rtasidagi ziddiyatlarni bartaraf etishday mas’uliyatli vazifa yuklangan. Ularni sharhlash jarayonida u nafaqat qonun asosida, balki qaror qabul qilish uchun o'zining huquqiy va umumiy madaniy bilimi, shaxsiy tajribasi va hayot jarayonida shakllangan axloqiy ongdan foydalanishi kerak. Qonun chiqaruvchining vakolatlariga tajovuz qilmaydigan shaxsiy ixtiyoriylik. Binobarin, sudyalik kasbi qonunda o'z ifodasini topgan madaniyatning namoyon bo'lishi sifatida odil sudlovning ma'naviy salohiyati darajasini oshirishga qaratilgan ijodkorlik va qonun bilan belgilangan tartibning uyg'unligini o'z ichiga oladi. Ijtimoiy ziddiyatni hal qilish uchun tegishli huquqiy baza mavjud bo'lsa ham, sudya bir nechta huquqiy alternativalar orasidan tanlash holatida bo'ladi va bunday tanlovning tabiati nafaqat qonunni talqin qilishning huquqiy mexanizmlarini bilish bilan belgilanadi. Balki sudyaning axloqiy dunyoqarashi, uning axloqiy ustuvorliklari bilan ham. Shu sababli, sudya o'z vakolatlarini amalga oshirishda uning shaxsiy baholari va g'oyalari tabiiy ravishda mavjud bo'lib, ular ko'pincha qaror qabul qilishda hal qiluvchi omillarga aylanadi. Sudyaning kasbiy faoliyatining xususiyatlaridan biri uning O’zbekiston respublikasi Konstitutsiyasi tamoyillari va normalariga, qonunlarga va umume'tirof etilgan prinsiplarga, xalqaro huquq normalariga asoslangan normativ-huquqiy hujjatlarga muvofiqligidir va odamlar o'rtasidagi muloqot harakatlarida amalga oshiriladi. Aybsizlik prezumptsiyasi printsipi har bir dalilni alohida-alohida va ularning umumiyligini, ayblanuvchining shaxsiyati va hayotiy holatining xususiyatlarini hisobga olgan holda har tomonlama baholashni o'z ichiga oladi. Sudya uning odatiy muhitida shakllangan va noqonuniy xatti-harakatlar uchun asos bo'lib xizmat qilgan qarashlar va imtiyozlarning individual xususiyatlarini etarli darajada baholash uchun ayblanuvchining xatti-harakati sabablarini tushuna olishi kerak. Sudya kasbiy faoliyatining asosiy mezonlari qonunchilikka qat’iy rioya etishi, ishlarni, ma’muriy va boshqa materiallarni ko‘rishning belgilangan muddatlariga rioya etishi, sud hujjatlarini o‘z vaqtida rasmiylashtirishi, fuqarolarni qabul qilishni tashkil etishi, ish yuritishda odob-axloq me’yorlariga rioya qilishi hisoblanadi. O'zini adliya sohasida ko’radigan shaxslar bilan ishlash. Sudyaning ishi sezilarli psixo-emotsional stressni o'z ichiga oladi. Avvalo, bu kommunikativ harakatlarning intensivligini talab qiladigan ijtimoiy ziddiyat sifatida sud jarayonining mohiyati bilan bog'liq. Yuqori ish yuklari, bir tomondan, stressning jismoniy manbalari (ortiqcha ish vaqti, jismoniy va aqliy potentsialning kuchlanishi tufayli tananing yuqori energiya iste'moli, to'g'ri dam olmaslik, ish ritmi va rasmiy dinamika o'rtasidagi nomuvofiqlik) bilan bog'liq. Asab tizimining xususiyatlari) va boshqa tomondan, psixologik (qattiq vaqt rejimi, mumkin bo'lgan muammolar tufayli tashvish, ma'lumotni haddan tashqari yuklash, noaniqlik holatining mavjudligi, ishning muntazam bosqichlarining monotonligi). Ko'pincha sudyaning o'ziga xos ish sharoitlari manfaatdor shaxslar tomonidan bosim, to'g'ridan-to'g'ri tahdidlar, sud amaliyotini ommaviy axborot vositalarida psixo-travmatik yoritish bilan yomonlashadi.
Do'stlaringiz bilan baham: |
