|
Guruh hajmi va uning tuzilishi. Guruhning xususiyatlarini aniqlaydigan muhim omillardan biri bu uning hajmi, raqami. Aksariyat tadqiqotchilar guruhlar sonini muhokama qilish, ikki kishini bog'laydigan diapazondan boshlanadi. Boshqacha nuqtai nazar, polshalik sotsiologi Saryanskiyni guruhga kamida uch kishi kiradi deb aytilgan. Darhaqiqat, diabo, ma'lum bir insoniy ta'lim. Bir tomondan, Dianddagi shaxslararo aloqalar katta kuch bilan ajralib turishi mumkin. Masalan, sevuvchilar, do'stlar oling. Boshqa guruhlar bilan taqqoslaganda, diadiyalikga tegishli bo'lgan a'zolar uning a'zolarini qondirishning yuqori darajasiga olib keladi. Boshqa tomondan, birlashma, guruh va maxsus mo'rtlik kabi. Agar uning a'zolaridan biri mahrum bo'lsa, bu holatda diag davomida bir guruh guruhlar mavjud bo'lishni davom ettirmoqdalar. Uchbirlikdagi munosabatlar - uch kishi bir guruh, ularning o'ziga xosligi bilan ajralib turadi. Triatoning har bir a'zolarining har biri ikki yo'nalishda harakat qilishlari mumkin: ushbu guruhni mustahkamlash yoki uning ajralishiga intilish. Guruh birligining uchinchi o'rindaniga qarshi tendentsiyasiga nisbatan tendentsiya tarixda namoyon bo'lganligini eksperimentik jihatdan aniqlandi.
Odatda guruhlarni tasniflashda odatda kichik guruhlarga alohida to'lanadi. Umumiy maqsad va tabaqalashtirilgan ahamiyatga ega bo'lganlar, ular (ikki yildan o'ngacha) bir nechta odamlardan iborat. Kichik guruhlarning tuzilishi va dinamikasini o'rganish zamonaviy ijtimoiy psixologiya bo'yicha tadqiqotlar sohasidir. Ko'pincha "kichik guruh" va "birlamchi guruh" atamalari bir ma'noda qo'llaniladi. Biroq, ular o'rtasida farq bor. "Kichik guruh" atamasini ishlatish uchun asos uning raqami. Birlamchi guruh ayniqsa yuqori darajadagi guruhning filiallari, hissiy tuyg'usi bilan ajralib turadi. Bu shuningdek, ko'plab kichik guruhlarda ham kuzatish mumkin. Biroq, har doim ham emas. Barcha boshlang'ich guruhlar kichik, ammo barcha kichik guruhlar birlamchi bo'lib chiqmaydi.
Har qanday guruhda bir yoki boshqasi bor tuzilish- uning a'zolari o'rtasida nisbatan barqaror munosabatlarning ma'lum bir to'plami. Ushbu munosabatlarning o'ziga xos xususiyatlari guruhning barcha hayotiy faoliyatini, shu jumladan uning mahsuldorligi va qoniqishini aniqlaydi. Turli guruhlarning tarkibi turli omillarga ta'sir qiladi. Birinchidan, bu guruh maqsadlari. Biz samolyotning ekipajini ko'rib chiqamiz. Samolyot maqsadga yo'naltirilgan joyga qarab, har bir ekipaj a'zosi o'z a'zolarining bir-biri bilan aloqa o'rnatilishi kerak. Shunday qilib, guruhning maqsadlariga muvofiq, uning barcha a'zolarining harakatlarini yaqinlashtirish zarurati paydo bo'ladi. Boshqa turdagi guruhlarda munosabatlarning tabiati boshqacha ko'rinadi. Shunday qilib, har qanday ma'muriy bo'limda xodimlar o'zlari amalga oshiradigan va ularning faoliyatini faqat bir-biriga bog'liq emas va o'z faoliyatini faqat kafedra mudiri bilan muvofiqlashtirishlari mumkin. Umumiy maqsadga erishish uchun, bu holatda oddiy a'zolar o'rtasida ma'lumot almashish zarur emas (garchi norasmiy do'stona aloqalarning mavjudligi ushbu guruhning faoliyatiga foydali bo'lishi mumkin). Shuningdek, biz bunday omilning guruh avtonomiyasi darajasiga ham e'tibor beramiz. Tuzoq ishlab chiqarish brigadalari a'zolari o'rtasidagi barcha funktsional munosabatlar oldindan aniqlanadi. Ishchilar ushbu munosabatlarning mavjud tuzilishiga rahbarlik bilan muzokaralar olib bo'lmaydi. Bunday guruhning avtonomligi darajasi ahamiyatsiz. Aksincha, kinorejissorning a'zolari, u yuqori bo'lgan avtonomiya darajasi yuqori, odatda ichki munosabatlarning tabiatini aniqlaydi. Bunday guruhning tuzilishi ko'proq moslashuvchanlikka ega.
Uning a'zolarining ijtimoiy-demografik, ijtimoiy va psixologik xususiyatlari guruh tuzilishiga ta'sir etuvchi muhim omillar soniga kiradi. Guruhning bunday belgilar bo'yicha yuqori darajadagi malaka darajasi va shuning uchun manfaatlar, ehtiyojlar, ehtiyojlar, qiymat yo'nalishi ishchilar o'rtasidagi yaqin aloqalarning paydo bo'lishi uchun yaxshi asosdir.
Ushbu xususiyatlarga ko'ra guruh odatda bir nechta norasmiy guruhlar tomonidan ajratiladi, ularning har biri uning tarkibida bir hil bo'lib qoladi. Masalan, alohida norasmiy guruhlarda, erkaklar, ayollar, keksa, yosh, futbol ishqibozlari, bog'dorchilik oshiqlari birlashtirish mumkin. Bunday birlikning tuzilishi boshqasining tarkibidan sezilarli darajada farq qiladi, ular bir xil darajadagi malaka va shu kabi futbol klubidan tashqari. Bunday holda, ushbu guruh a'zolari o'rtasida doimiy va bardoshli aloqalarning paydo bo'lishining barcha shart-sharoitlari mavjud. Bunday jamoaga asoslanib, hissiyotning hissi tug'iladi, "biz" hissi tug'iladi. Yuqori "biz" hissi bilan guruhning tuzilishi uning a'zolarining yaqinlashuvlari bilan ajralib turadi, bu birdamlik bilan farq qilmaydigan guruh tarkibiga nisbatan tavsiflanadi. Ikkinchi holatda kontaktlar cheklangan va asosan mansabdor shaxslar o'tkaziladi. Norasmiy munosabatlar kamroq ahamiyatga ega va bu guruhning barcha a'zolarini birlashtira olmaydi.
Guruhning birligi darajasiga, shuningdek, bu o'z a'zolarining ehtiyojlarini qondirishga bog'liq. Qiziqarli ish, jamoatchilikning ahamiyati ong, guruhning nufuzi, do'stlarning mavjudligi omil bo'lishi mumkin. Guruh tuzilishi ham uning qiymatiga bog'liq. 5-10 kishidan iborat guruh a'zolari o'rtasidagi aloqa odatda ko'p sonli raqamlardan kuchliroqdir. Kichik guruhlarning tuzilishi ko'pincha norasmiy munosabatlar ta'siri ostida. Bunday holda, o'zaro munosabatlarni tartibga solish osonroq, uning a'zolari o'rtasidagi funktsiyalarning almashinishi. Ammo 30-40 kishidan iborat bo'lgan barcha guruh a'zolarining doimiy norasmiy aloqalari mumkin. Bunday guruh ichida bir nechta norasmiy kichik guruhlar ko'pincha sodir bo'ladi. Biror guruhning tuzilishi ko'payib borayotgan sari tobora ko'proq rasmiy munosabatlar bilan tavsiflanadi.
Do'stlaringiz bilan baham: |
