Ideal imidj” mavzusida taqdimot tayyorlash. Tashkilot imidjini yarating?

“Ideal imidj” mavzusida taqdimot tayyorlash.
Tashkilot imidjini yarating?

1. 
   Sizni idealingizdagi tashkilotda imidji qanday bo’lishi kerak?
   
2. 
   Ishbilarmon odam imidjini yarating?
   
3. 
   Imidjni ta’sir doirasini tahlil qiling? ( aniq misollar yordamida tahlil qilsih).
   

Javoblar
1. Tashkilotning ideal qiyofasi uning qadriyatlari, vazifasi va maqsadlariga mos keladigan bo'lishi kerak. Bu manfaatdor tomonlar bilan munosabatlarda ishonchli, ishonchli va axloqiy sifatida qabul qilinishi kerak. Tashkilot, shuningdek, bozor va sanoatdagi o'zgarishlarga innovatsion, moslashuvchan va sezgir sifatida qaralishi kerak. Bundan tashqari, u o'z mahsulotlari yoki xizmatlari, mijozlarga xizmat ko'rsatish va xodimlarning qoniqishi uchun ijobiy obro'ga ega bo'lishi kerak. Umuman olganda, tashkilotning ideal qiyofasi uning faoliyatining barcha jabhalarida mukammallikka sodiqligini aks ettirishi kerak.
2. Ishbilarmon odamning imidji(qiyofasi) professional, o'ziga ishongan va odamlarga yaqin bo'lishi kerak. Ular yaxshi tikilgan kostyum yoki ish kiyimida, toza va Ozoda ko'rinishda bo'lishi kerak. Ularning tana tili qattiq qo'l siqish va to'g'ridan-to'g'ri ko'z bilan aloqa qilish bilan ishonch va malakani namoyon qilishi kerak. Ular, shuningdek, samimiy tabassum va jozibali xulq-atvor bilan do'stona va yaqin bo'lishlari kerak. Muvaffaqiyatli ishbilarmon odamni bilimdon, tajribali va ishonchli, natijalarni taqdim etish va umidlardan oshib ketish obro'siga ega deb hisoblash kerak. Umuman olganda, ideal ishbilarmon odam qiyofasi o'z ishining barcha jabhalarida professionallik, yaxlitlik va mukammallikka sodiqlikni aks ettirishi kerak.
3. Imidjning ta'sir doirasini tahlil qilishda biz imidj atrofdagilarga qanday ta'sir qilishini ko'rib chiqishimiz mumkin. Misol uchun, agar ishbilarmon odam ijobiy imidjga ega bo'lsa, u boshqalarni ko'proq ishlashga va samaraliroq bo'lishga ilhomlantirishi mumkin. Ular, shuningdek, professionallik va ishonchlilikni namoyon etadigan kishi bilan biznes qilishni xohlaydigan ko'proq mijozlar yoki mijozlarni jalb qilishlari mumkin. Boshqa tomondan, agar biznesmen salbiy imidjga ega bo'lsa, u boshqalarni ular bilan ishlashga to'sqinlik qilishi yoki hatto o'zi vakillik qilayotgan tashkilotning obro'siga putur etkazishi mumkin. Shu sababli, shaxslar va tashkilotlar o'zlarining ta'sir doirasini maksimal darajada oshirish uchun ijobiy imidjni rivojlantirishlari muhimdir.