Ichki ishlar idoralari xodimlarining

Ekstremal sharoitlardagi muloqotning axloqiy-ruhiy jihatlari. Ichki ishlar idoralari xodimlarining ekstremal sharoitlarda o‘zaro va aholi bilan bo‘ladigan axloqiy-ruhiy muloqotlarini quyidagi guruhlarga ajratish mumkin.
Ichki ishlar idoralari xodimlarining ekstremal sharoitlarda o‘zaro va aholi bilan bo‘ladigan axloqiy-ruhiy muloqotlarini jadval orqali quyidagicha ifodalash mumkin.

Axloqiy-ruhiy muloqotlarining turlari

Normal sharoitda	Ekstremal sharoitda
Boshqarish uslubi bo‘yicha
demokratik	avtoritar
Munosabatlar o‘rnatish uslubi bo‘yicha
Ko‘p qatli (yoqtirish va yoqtirmaslik, yaxshi ko‘rish va yomon ko‘rish, boshqarish va bo‘ysunish, sh.k.)	Ikki darajali (rasmiy yoki do‘stona, norasmiy)
Aloqalar o‘rnatish nisbati bo‘yicha
guruhlararo va guruh ichidagi munosabat (3-4 ta norasmiy guruhlar mavjud bo‘lganida)	yetakchisi markazda bo‘lgan aylana (g‘ildirak) shaklidagi munosabat
Guruhning axloqi bo‘yicha
barcha turdagi nozik, qaltis ko‘rinishlari, yondashuvlari	«oqlar» va «qoralar», «o‘zinikilar – begonalar»ga tus bermasdan, keskin ajratish
Sanksiya berish bo‘yicha
Guruh yetakchisining odamlarga nisbatan o‘rnatiyotgan munosabat usullariga qarab: siypalash, rag‘batlantirish, ta’sir o‘tkazish, jazolash	guruhning hayot-mamotini hal qiladigan qattiq sanksiya chorasini qo‘llash

Ekstremal sharoitda ichki ishlar idoralari xodimlarining aholi bilan axloqiy-ruhiy jihatdan muloqotga kirishishlarida ko‘pchillikning konflikt, krizis, stress va frustratsiya¹ holatlarida ekanligini hisobga olish zarur.

Ichki ishlar idoralari xodimlarining ekstremal sharoitlarda aholi bilan bo‘ladigan muloqotlarining asosiy shakllaridan birini ular bilan olib boriladigan muzokaralar tashkil etadi.