И. Б. Ардашкин И. А. Дубинина Психодиагностика Учебное пособие

Глава 7
ПСИХОДИАГНОСТИКА МОТИВАЦИИ
И МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ

7.1. Диагностика мотивации

Мотивация - основное понятие, используемое для объяснения движущихся сил поведения и деятельности человека. При этом под мотивацией подразумевается не устремленность к конкретному объекту, который отвечает той или иной потребности человека и побуждает его к деятельности, а то понятие, которое многие авторы (Д. Макклеланд, Дж. Аткинсон, Х. Хекхаузен) обозначают как drive, motivation. Мотивация трактуется как побудительная сила, лежащая в основе устремлений и действий индивида. Х. Хекхаузен (1986) включает в категорию “мотив” такие понятия как потребность, побуждение, влечение, склонность, стремление. Мотив всегда присутствует в деятельности до тех пор, пока не достигнута цель, либо изменившиеся условия не сделают другой мотив более насущным для человека.
Мотивация - процесс выбора между различными возможными действиями; процесс, направляющий действие на достижение специфических для данного мотива целевых состояний. Многозначность мотивационных проявлений определяет многообразие различных методик, используемых для их психодиагностики:

1. 
   Прямые методы психодиагностики мотивов.
   

К ним относятся, прежде всего анкеты, в которых перечисляется различные по значимости для человека мотивы. Испытуемый, выбирая мотивы, располагает их в порядке значимости.
2. Личностные опросники для измерения мотивов.
Испытуемые отвечают на вербальные стимулы (слова). В отличие от анкет с прямыми вопросами, в опросниках утверждения касаются некоторых поведенческих характеристик, которые прямо не соответствуют мотивам, но эмпирически связаны с ними.
3. Проективные методы для диагностики мотивов.
Они направлены на анализ продуктов воображения и фантазий. Основаны на представлении З. Фрейда о механизме проекции, а также на многочисленных исследованиях влияния мотивации на воображения и перцепцию. Проективные методы исследуют глубинные мотивационные образования (неосознанные мотивы).
К проективным методикам относится мотивационный тест Хекхаузена. При разработке данного теста Хекхаузен использовал в качестве основы тематический апперцептивный тест Мюррея – ТАТ. В качестве стимульного материала используются 6 картинок, на которых изображены фрагменты служебно-производственных ситуаций. По созданным обследуемым человеком сюжетам определяется ведущий мотив, направленный на достижение успеха или на избегание неудачи.