Юрист 47-илова

Кадрлар бўлими бошлиғи: Б.Т.Расулов

Бош юрисконсульт: Б.Л.Рахмонова


Ижро назорати бўйича бош мутахассис: К.М.Толмасов

687
Саидали МУХТОРАЛИЕВ­­­­­­­­­­­­___________________________________________

80-илова

Иш берувчининг ходим билан тузилган мехнат шартномасини бекор қилиш юзасидан касаба уюшмаси розилигини олишга доир тақдимномадан намуна

“_ _ _”_ _ _ _ _ _ __ 2018 й. No_ _ _ _ _ Тошкент ш.

"Шодлик барака" акционерлик компанияси Касаба уюшмаси раиси Ш.М. Очиловага

ТАҚДИМНОМА

Компаниянинг Ички назорат буйича бош мутахасси си Р.М. Абдуллаев уз мехнат вазифаларини мунтазам равишда бузиши, ички мехнат тартиби қоидаларига умуман риоя қилмаслиги, иш вақтида ўз жойида бўлмаслиги ва мунтазам равишда ишга кечикиб келиши оқибатида мавжуд мехнат интизоми бузилмокда.

У томонидан мехнат интизомининг бузилаётганлиги, уз хизмат вазифаларини ҳамда лавозим мажбуриятла рини лозим даражада бажармаëтганлиги оқибатида компанияички назорат тизимида юзага келмокда. хато камчиликлар.

688
___________________________________________________________ЮРИСТ

Компания тизимида ички назоратни ташкил этиш тугрисидаги меъёрий-ҳуқуқий ҳужжатларнинг талабла ри ушбу ходим томонидан муттасил равишда бузилиб келган, хусусан, ўтган даврлар мобайнида компания фаолияти, кассалар, бухгалтерия тизими, Ҳисоб-кре дит ишлари ушбу ходим томонидан етарли даражада назоратдан ўтказилмаган. Айникса, кунлик касса ва кунлик бухгалтерия хужжатлари билан ишлаш масалалари назоратдан ўтказилмаган. Иш берувчи томонидан топширилган ТОПШИРИҚ кўрсатмалар аксарият ва холларда Р.М. Абдуллаев томонидан бажарилмайди.
Бундан ташқари, Р.М. Абдуллаев аттестация синовла рига жалб қилиниб, бу тўғрисида огохлантирилган бўлса да, сабабсиз холда аттестация синовида катнашмаган.
Компания ходимларининг амалдаги ички мехнат тартиби қоидалари 2.19.1 бандининг 1-хатбошисига асо сан юкорида баён этилган ҳолатлар ходим томонидан ижро интизомининг бузилишига сабаб бўлиб, бу мехнат интизомининг бир марта купол равишда бузилиши саналади ҳамда бундай ҳолатларда ходим билан тузилган мехнат шартномаси иш берувчи томонидан интизомий жазо тариқасида бекор қилиниши мумкин.
Юкоридагиларга асосан Сиздан ходим Р.М. Абдуллаев билан тузилган мехнат шартномасини Мехнат кодекси нинг 100-моддаси, 2-кисми, 4-бандига асосан бекор килишга розилик бериш масаласини Касаба уюшмаси аъзолари иштирокида кўриб чиқишингизни сўрайман.

Илова: _ _ _ _ _ _ варакда