Управление человеческими ресурсами

Инсан ресурсларини басқарыў пәниниң предмети, мазмуны ҳәм мәниси

• Инсан ресурсларын басқарыў ямаса инсан ресурслары менеджменти делингенде менеджерлер, улыўма басқарыўдың бир пүтин аппаратының хызмет түрлери, бәринен бурын басқарыў хызмети системасы түсиниледи.
• Персонал - кәрхана хызметкерлери: басшылар, қәнигелер, жумысшылар, хызмет көрсетиўши персонал.
• Персоналды басқарыў заманагөй бағдарлары „инсон ресурсларыны басқарыў" түсинигин өз ишине алады.
• Инсан ресурсларини басқарыў өндиристе инсан факторын есапқа алыўға тийкарланған.
• Персонални жойбарлаў - персонал менен жумыс апарыў барлық бағдарларын белгилеп алыў.

Инсан ресурсларини басқарыў пәниниң предмети, мазмуны ҳәм мәниси

• Инсан ресурсларын раўажландырыў - инсан ресурсларының жаңа билимлерге мүтажликлерин анықлаў және бул мүтажликлерди қанаатланырып барыў, басқарыў усылларын турақлы раўажланыўландырып барыў, хызметкерлерге олардың активлигин асырыўда ҳәр тәреплеме жәрдем бериў.
• Инсан ресурсларын баҳалаў - компания ямаса оның бөлинде соңғы ямаса аралық нәтийжелерине инсан ресурсларының үлеслерин анықлаў.
• Персоналдың жумыс сапасын баҳалаў - хызметкерлердиң ийелеп турған хызмет ўазыйпаларына ылайықлық дәрежесин анықлаў.
• Инсан ресурсларын қадағалаў - өндиристиң қадағалаў системасынан пайдаланған ҳалда администрация қарарлары ҳәм ислеп шығарыў тапсырмаларының атқарыўдын қадағалаўын әмелге асырыўдан ибарат.

Инсан ресурсларини басқарыў пәниниң предмети, мазмуны ҳәм мәниси

• «Инсан ресурсларын басқарыу» пэнинин максети - бул курстын тийкарғы теориялары хэм инсан ресурсларын баскарыудын эхмийетли концепцияларына тийкарланған эмелий эхмийетинен келип шығып, алған билимлерин анык практикада, жергиликли шараятты есапка алған турде менежментти пайда етеди. Инсан ресурсларын баскарыу тарауында рауажланған мэмлекетлер, тийкарынан АКШ, Япония хэм Батые Европа мэмлекетлеринин алдынғы тэжирийбелерине илимий тэрептен таллау жасай алған турде олардан рационал пайдалана алыуды Сизлерге (студентлерге) уйретиуден ибарат.
• «Инсан ресурсларын басқарыу» пэнинин предмети -кэрханалардын нэтийжели хызмет корсетиўин тэмийинлеу хэм жумысшылардын мутээжликлерин қанаатландырыу мақсетин-де инсан ресурсларына мақсетке мууапық тэсир корсетиў менен байланыслы болған билимлер системасы.