Тренинг для тренеров на 100% Секреты интенсивного обучения


Культурный шок—это по-нашему!



Download 1,4 Mb.
Pdf ko'rish
bet25/115
Sana21.02.2022
Hajmi1,4 Mb.
#76278
TuriРеферат
1   ...   21   22   23   24   25   26   27   28   ...   115
Bog'liq
Тренинг для тренеров

Культурный шок—это по-нашему! 
Загадочные организационно-деятельностные игры (ОДИ) появились на стыке 70-80-х гг. под 
руководством Г. П. Щедровицкого. Здесь все родное, отечественное, никакого культурного 
импорта. А значит — масштаб и широта во всем: от задач по количества участников. Участниками 
могла стать любая крупная организация или отрасль, или регион. Или несколько регионов. Или 
целая страна? 
По форме ОДИ — сложный прообраз корпоративного тренинга. На закрытой площадке в ходе 
многодневной групповой работы обсуждается, анализируется и, возможно, решается ор-


ганизационная проблема, обычно реорганизация учреждения (отрасли, региона, страны) или 
развития (то же по списку). Поэтому если тренинг — то массовый. 
Тренерская команда представлена экзотическими позициями «игротехников» и «методологов». 
Отличительный признак — закрытая и замысловатая лексика с опорой на ключевое понятие — 
«мыследеятельность». Участники в восторге, сложная лексика нравится как причастность к 
большому и значимому. 
Наличие игры в заголовке ОДИ не должно вас смущать. Игр, в привычном для тренеров 
понимании, не было и нет. Основа и двигатель ОДИ — конфликты мнений, представлений, 
позиций. Именно проблемность и конфликт — основа для поиска решения, анализа ситуации, 
личностного роста участников. Конфликтов в ОДИ не боятся и не избегают. 
Сложность освоения технологии ОДИ в силу ограниченности источников, закрытости лексики, 
междисциплинарного подхода, наряду с повышенной «конфликтностью», заметно ограничила 
круг революционеров и отдалила их от основной массы тренерского народа. Поэтому смутные 
представления об ОДИ в современной практике и общественном мнении существуют в пестром 
диапазоне — от интеллектуальной элитарности до интеллектуального сектантства. 
Тем не менее каждое упоминание в прессе о корпоративном тренинге для любого гиганта 
отечественного производства, реформе отрасли и секторов экономики не обходится без 
специфичной лексики ОДИ. Возможно, это и есть успешный скромный опыт преемственности 
отечественных традиций в тренинге.

Download 1,4 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   21   22   23   24   25   26   27   28   ...   115




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish